Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom kommun/region
Giltighet: I lydelse från och med 1 april 2025
AB 25 innehåller gemensamma anställningsvillkor för arbetstagare inom kommuner, regioner och berörda Sobona-företag när AB gäller. Lönerna regleras i respektive HÖK eller annat löneavtal. Uppgifterna nedan är kontrollerade mot AB 25 i lydelse från 1 april 2025.
Lägsta lön
AB 25 innehåller inga lönenivåer. Lön och eventuella lägstanivåer finns i det HÖK eller löneavtal som gäller för arbetstagaren
Arbetstid/vecka
Normalt 40 timmar per helgfri vecka. Vid arbete både vardag och sön-/helgdag normalt 38 timmar 15 minuter. Kontinuerligt treskift: 34 timmar 20 minuter; intermittent treskift: 36 timmar 20 minuter
Semester
25 dagar till och med intjänandeåret då du fyller 39, 31 dagar från året du fyller 40 och 32 dagar från året du fyller 50
OB kväll/natt
Vardagsnatt kl. 22.00–06.00: 58,40 kr/tim från 1 april 2026
Föräldralön
Efter minst 180 dagars sammanhängande anställning: 10 % av lönebortfallet i högst 180 kalenderdagar per födsel och längst tills barnet är 24 månader, när avtalets villkor är uppfyllda
Pension
Tjänstepension regleras i ett separat pensionsavtal. De flesta omfattas av AKAP-KR, medan vissa fortsatt kan omfattas av KAP-KL. Kontrollera vilket pensionsavtal som gäller för dig
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 19 juli 2026 mot AB 25 §§ 13, 20–21, 27, 29 och 33 samt SKR:s aktuella pensionsinformation.
Öppna AB 25 i originalGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för AB 25. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Lönebestämmelser
AB 25 innehåller inga lönenivåer. Lön och eventuella lägstanivåer finns i det HÖK eller löneavtal som gäller för arbetstagaren.
| Tid | Tillägg och villkor |
|---|---|
| Vardag | Vardagar kl. 19.00–22.00: 26,40 kr/tim från 1 april 2026 |
| Kväll/natt | Vardagsnatt kl. 22.00–06.00: 58,40 kr/tim från 1 april 2026 |
| Helg | Helg och vissa fredagstider: 68,10 kr/tim. Natt kl. 22.00–06.00 mot lördag, söndag eller helgdag: 78,30 kr/tim från 1 april 2026 |
| Helgdag/storhelg | Storhelg: 130,70 kr/tim. Natt kl. 22.00–06.00 under angiven storhelg: 156,90 kr/tim från 1 april 2026 |
Enkel övertid: 1,5 timmes ledighet eller 180 % av månadslönen/165 per timme. Kvalificerad övertid: 2 timmars ledighet eller 240 % av månadslönen/165 per timme
Semester: 25 dagar till och med intjänandeåret då du fyller 39, 31 dagar från året du fyller 40 och 32 dagar från året du fyller 50.
Föräldraersättning: Efter minst 180 dagars sammanhängande anställning: 10 % av lönebortfallet i högst 180 kalenderdagar per födsel och längst tills barnet är 24 månader, när avtalets villkor är uppfyllda.
I kommun, region och kommunalförbund efter minst 12 månaders sammanhängande anställning: 3 månader när du säger upp dig och 6 månader när arbetsgivaren säger upp. Andra regler kan gälla hos Sobona-arbetsgivare.
Tjänstepension regleras i ett separat pensionsavtal. De flesta omfattas av AKAP-KR, medan vissa fortsatt kan omfattas av KAP-KL. Kontrollera vilket pensionsavtal som gäller för dig.