Bemanningsavtalet vård
Gäller 15 000 anställda inom privat bemanning
Gäller uthyrda sjuksköterskor, barnmorskor. Ofta högre timlön.
Lägsta lön
Ska motsvara kundföretagets nivå
Arbetstid/vecka
40 timmar
Semester
25 dagar
OB natt
Enligt kundföretag
Föräldralön
Föräldralön via avtal
Pension
ITP
AI-expert på Bemanning vård
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Om Bemanning vård
Avtalsparterna är Vårdförbundet på arbetstagarsidan och Kompetensföretagen på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 15 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.
Lägsta lön: Ska motsvara kundföretagets nivå. Arbetstid: 40 timmar. Pension: ITP.
Lönetabell — Bemanning vård
Uppskattade löneuppgifter
Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.
| Roll | Lägsta lön | Medianlön | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Uthyrd sjuksköterska | Jämförbar nivå | 42 000 kr | Ofta högre timlön |
Uthyrd sjuksköterska
Ofta högre timlön
Lägsta
Jämförbar nivå
Median
42 000 kr
Källa: SCB, egen sammanställning
OB-tillägg
| Tid | Tillägg per timme |
|---|---|
| Vardagskväll | Enligt kundföretag |
| Natt | Enligt kundföretag |
| Lördag/söndag | Enligt kundföretag |
| Storhelg | Enligt kundföretag |
Övertidsersättning
Enligt kundföretag
Semester och ledighet
Semesterrätten enligt Bemanning vård är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.
Pension
Anställda som omfattas av Bemanning vård har tjänstepension via ITP. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.