Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom privat motorbransch
Giltighet: 1 maj 2025 – 30 april 2027 (Ledarnas avtal gäller tills vidare)
Avtalet gäller tjänstemän inom motorbranschen och är skilt från Motorbranschavtalet för arbetare. Transportföretagen anger cirka 55 000 anställda och 9 100 företag för detta avtal och Tjänstemannaavtalet för transportföretagen tillsammans. Källan delar inte upp antalet mellan avtalen.
Lägsta lön
Unionens lönebilaga innehåller en lägstalönetabell, men rubriken och revisionsåren i originalet motsäger varandra. Därför visas inget belopp innan avtalsparterna har bekräftat dateringen. Sveriges Ingenjörer och Ledarna har andra löneprocesser
Arbetstid/vecka
Högst 40 timmar i genomsnitt per helgfri vecka under normalt högst 4 månader. Intermittent treskift har 38 timmar och kontinuerligt treskift eller underjordsarbete 36 timmar
Semester
Grundnivån är 25 semesterdagar. En skriftlig överenskommelse om att avstå övertidsersättning kan ge totalt 28 eller 30 dagar
OB kväll/natt
För tjänstemän som inte är säljare är grundnivån månadslönen/600 per timme för förskjuten arbetstid utanför vardagar kl. 07–18. Säljare har en separat tabell och lokala lösningar kan finnas
Föräldralön
Efter minst 1 års sammanhängande anställning kan föräldralön betalas i 2 månader. Efter minst 2 år kan den betalas i 6 månader. Ledigheten ska ligga inom 18 månader från födsel eller adoption och vara en sammanhängande period
Pension
ITP gäller. Deltidspension kan sökas från 62 års ålder, men är inte en automatisk rätt och kan avslås om den medför en beaktansvärd störning i verksamheten
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 19 juli 2026 mot §§ 2, 4–6 och 12 samt bilagorna om arbetstid, löner och förskjuten arbetstid.
Öppna avtalet i originalGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för Motorbranschen tjänstemän. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Lönebestämmelser
Unionens lönebilaga innehåller en lägstalönetabell, men rubriken och revisionsåren i originalet motsäger varandra. Därför visas inget belopp innan avtalsparterna har bekräftat dateringen. Sveriges Ingenjörer och Ledarna har andra löneprocesser.
| Tid | Tillägg och villkor |
|---|---|
| Vardag | För tjänstemän som inte är säljare är grundnivån vid förskjuten arbetstid månadslönen/600 per timme. För berörda säljare gäller från 1 maj 2026 i stället 70 kr/tim måndag–fredag från kl. 18. Lokala lösningar kan finnas |
| Kväll/natt | För tjänstemän som inte är säljare är grundnivån månadslönen/600 per timme för förskjuten arbetstid utanför vardagar kl. 07–18. Säljare har en separat tabell och lokala lösningar kan finnas |
| Helg | För tjänstemän som inte är säljare gäller normalt månadslönen/300 per timme på lördagar, helgdagsaftnar efter kl. 18 samt söndagar och helgdagar. För berörda säljare gäller 143 kr/tim från 1 maj 2026 på lördag från kl. 12 samt söndag och helgdag |
| Helgdag/storhelg | För tjänstemän som inte är säljare gäller normalt månadslönen/150 per timme under storhelger. För berörda säljare gäller 288 kr/tim från 1 maj 2026 under angivna storhelgstider |
Övertid helgfri måndag–fredag kl. 06–20 ersätts normalt med månadslönen/94 per timme eller 1,5 timmes ledighet. Övrig tid gäller månadslönen/72 eller 2 timmars ledighet
Semester: Grundnivån är 25 semesterdagar. En skriftlig överenskommelse om att avstå övertidsersättning kan ge totalt 28 eller 30 dagar.
Föräldraersättning: Efter minst 1 års sammanhängande anställning kan föräldralön betalas i 2 månader. Efter minst 2 år kan den betalas i 6 månader. Ledigheten ska ligga inom 18 månader från födsel eller adoption och vara en sammanhängande period.
När tjänstemannen säger upp sig gäller normalt 1–3 månader, men indelningen påverkas av om anställningen började före eller efter 1 maj 2016. Arbetsgivarens tid är 1–6 månader. Vid arbetsbrist kan 6 extra månader gälla från 55 års ålder efter minst 10 års anställning.
ITP gäller. Deltidspension kan sökas från 62 års ålder, men är inte en automatisk rätt och kan avslås om den medför en beaktansvärd störning i verksamheten.