Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom privat stål- och metallindustri
Giltighet: 1 april 2025 – 31 mars 2027
Stål- och metallindustrins tjänstemannaavtal gäller tjänstemän hos medlemsföretag inom Industriarbetsgivarnas stål- och metallindustri. De gemensamma villkoren för basindustrin kompletteras av en särskild branschbilaga. De centrala parterna är Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna, som har separata löneavtal. Arbetsuppgifterna och arbetsgivarens avtalsområde – inte medlemskapet i sig – avgör vilket avtal som gäller.
Arbetstid/vecka
Normalt högst 40 timmar i genomsnitt. Intermittent treskift har högst 38 timmar och underjordsarbete eller kontinuerligt treskift högst 36 timmar. Tvåskift har särskild kompensationsledighet
Semester
Huvudregeln är 25 semesterdagar. Tre eller fem extra dagar kan avtalas när särskild övertidsersättning ersätts med annan kompensation
OB kväll/natt
På vardagsnätter gäller normalt månadslönen/540 per timme. Lokala lösningar kan påverka
Föräldralön
Efter minst ett års sammanhängande anställning kan föräldralön betalas under högst 6 månader, enligt avtalets övriga villkor och inom 18 månader från födsel eller adoption
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 20 juli 2026 mot Tjänstemän basindustrin §§ 1, 4, 6–7 och 12 samt arbetstidsavtalet § 2; stål- och metallbilagorna om förskjuten arbetstid, trevalet och de separata löneavtalen.
Öppna stål- och metallindustrins aktuella branschbilagaGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för Stål & metall – tjänstemän. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Lönenivåer granskas
Vi publicerar inte en lönetabell för Stål & metall – tjänstemän förrän nivåerna har kontrollerats mot rätt del av avtalet. Kontakta avtalsparterna för aktuella belopp.
| Tid | Tillägg och villkor |
|---|---|
| Vardag | Förskjuten ordinarie arbetstid på vardagar kl. 18–07 ersätts normalt med månadslönen/540 per timme, om inget annat har avtalats lokalt |
| Kväll/natt | På vardagsnätter gäller normalt månadslönen/540 per timme. Lokala lösningar kan påverka |
| Helg | Från lördag kl. 07 och under avtalets angivna helgtider gäller normalt månadslönen/300 per timme |
| Helgdag/storhelg | Under avtalets angivna storhelgstider gäller normalt månadslönen/150 per timme. Förskjuten-tid-ersättning och övertidsersättning betalas inte samtidigt |
När särskild övertidsersättning gäller är kontantersättningen normalt månadslönen/94 per timme på helgfria vardagar kl. 06–20 och månadslönen/72 på annan tid. Skriftlig överenskommelse om annan kompensation kan finnas
Semester: Huvudregeln är 25 semesterdagar. Tre eller fem extra dagar kan avtalas när särskild övertidsersättning ersätts med annan kompensation.
Föräldraersättning: Efter minst ett års sammanhängande anställning kan föräldralön betalas under högst 6 månader, enligt avtalets övriga villkor och inom 18 månader från födsel eller adoption.
När tjänstemannen säger upp sig gäller normalt 1, 2 eller 3 månader beroende på anställningstid. Arbetsgivarens tid är normalt 1–6 månader. Särskilda regler kan påverka.