Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom privat gruvindustri
Giltighet: 1 april 2025 – 31 mars 2027
Gruvindustrins tjänstemannaavtal gäller tjänstemän hos medlemsföretag inom Industriarbetsgivarnas gruvindustri. De gemensamma villkoren för basindustrin kompletteras av en särskild gruvbilaga. Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna har separata löneavtal, och vissa regler om förskjuten arbetstid skiljer sig mellan förbunden. Arbetsuppgifterna och arbetsgivarens avtalsområde – inte medlemskapet i sig – avgör vilket avtal som gäller.
Arbetstid/vecka
Normalt högst 40 timmar i genomsnitt. Intermittent treskift har högst 38 timmar och underjordsarbete eller kontinuerligt treskift högst 36 timmar
Semester
Huvudregeln är 25 semesterdagar. Tre eller fem extra dagar kan avtalas när särskild övertidsersättning ersätts med annan kompensation
Föräldralön
Efter minst ett års sammanhängande anställning kan föräldralön betalas under högst 6 månader, enligt avtalets övriga villkor och inom 18 månader från födsel eller adoption
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 20 juli 2026 mot Tjänstemän basindustrin §§ 1, 4, 6–7 och 12 samt arbetstidsavtalet § 2; gruvbilagorna om partspecifik förskjuten arbetstid, trevalet och de separata löneavtalen.
Öppna gruvindustrins aktuella tjänstemannabilagaGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för Gruvindustrin – tjänstemän. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Lönenivåer granskas
Vi publicerar inte en lönetabell för Gruvindustrin – tjänstemän förrän nivåerna har kontrollerats mot rätt del av avtalet. Kontakta avtalsparterna för aktuella belopp.
När särskild övertidsersättning gäller är kontantersättningen normalt månadslönen/94 per timme på helgfria vardagar kl. 06–20 och månadslönen/72 på annan tid. Skriftlig överenskommelse om annan kompensation kan finnas
Semester: Huvudregeln är 25 semesterdagar. Tre eller fem extra dagar kan avtalas när särskild övertidsersättning ersätts med annan kompensation.
Föräldraersättning: Efter minst ett års sammanhängande anställning kan föräldralön betalas under högst 6 månader, enligt avtalets övriga villkor och inom 18 månader från födsel eller adoption.
När tjänstemannen säger upp sig gäller normalt 1, 2 eller 3 månader beroende på anställningstid. Arbetsgivarens tid är normalt 1–6 månader. Särskilda regler kan påverka.