Stål- och Metallavtalet

Gäller 30 000 anställda inom privat industri

Privat industri1 april 2025 – 31 mars 2027IF Metall

Stål- och Metallavtalet (det s.k. Röda avtalet) gäller arbetare inom stål- och metallindustrin. Skiftarbete är vanligt. Timlön med OB-tillägg. Avtalet följer industrins märke.

Lägsta lön

Från ca 25 000 kr/mån

Arbetstid/vecka

40 timmar (36 vid ständigt treskift)

Semester

25 dagar

OB natt

~85 kr/tim

Föräldralön

Föräldralön via avtal

Pension

Avtalspension SAF-LO

AI-expert på Stål & Metall

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om Stål & Metall

Avtalsparterna är IF Metall på arbetstagarsidan och Stål och Metall Arbetsgivareförbundet på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 30 000 anställda och löper under perioden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Lägsta lön: Från ca 25 000 kr/mån. Arbetstid: 40 timmar (36 vid ständigt treskift). Pension: Avtalspension SAF-LO.

Lönetabell — Stål & Metall

Verifierad lönedata

Löneuppgifterna på denna sida är hämtade från den officiella avtalstexten.

Stålverksarbetare

Skift vanligt

Lägsta

25 000 kr

Median

33 000 kr

Smältverksoperatör

Specialiserad

Lägsta

26 000 kr

Median

35 000 kr

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
Vardagskväll~40 kr/tim
Natt~85 kr/tim
Lördag/söndag~85 kr/tim
Storhelg~160 kr/tim

Övertidsersättning

Första 2 tim: 150%, därefter 200%

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt Stål & Metall är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.

Pension

Anställda som omfattas av Stål & Metall har tjänstepension via Avtalspension SAF-LO. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om Stål & Metall

Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta IF Metall för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.