En kvinnlig arbetssökande sökte ett arbete som servitris hos en restaurang och kallades till intervju vid vilken hon inf...
AD 2011 nr 232011-03-30DiskrimineringVägledande dom
KönsdiskrimineringMissgynnande i strid mot föräldraledighetslagenGravid arbetssökande
Referat
En kvinnlig arbetssökande sökte ett arbete som servitris hos en restaurang och kallades till intervju vid vilken hon informerade om att hon var gravid. Fråga om arbetsgivaren, genom att därefter avbryta rekryteringsförfarandet i relation till henne, har gjort sig skyldig till dels könsdiskriminering, dels missgynnande i strid mot föräldraledighetslagen.
Målnummer: A 158-10
Relaterat avtal
Hotell- och restaurangavtalet
Läs om avtaletKälla: Domstolsverkets öppna data — AD 2011 nr 23. Referatet är en offentlig handling.
Se domen på Domstolsverkets webbplatsRättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.