IT-avtalet vs Teknikavtalet
Jämför löner, OB-tillägg, semester, pension och villkor
| Villkor | IT-avtalet | Teknikavtalet |
|---|---|---|
| Sektor | Privat IT/Telekom | Privat industri |
| Anställda | 100 000 | 300 000 |
| Lägsta lön | Sifferlöst — individuell lönesättning | Från ca 24 200 kr/mån (IF Metall) |
| OB kväll | Enligt lokal överenskommelse | ~40 kr/tim (kväll) |
| OB natt | Enligt lokal överenskommelse | ~80 kr/tim |
| OB helg | Enligt lokal överenskommelse | ~80 kr/tim |
| Övertid | Kan avtalas bort mot högre fast lön | Första 2 tim: 150%, därefter 200% |
| Semester | 25 dagar | 25 dagar |
| Pension | ITP 1 eller ITP 2 | ITP + extra 2,1% premiepension |
| Arbetstid | 40 timmar (flexibel förläggning vanligt) | 40 timmar |
| Föräldralön | Föräldralön via avtal | Föräldralön via avtal |
| Uppsägningstid | 1–6 månader | 1–6 månader |
Sektor
IT-avtalet
Privat IT/Telekom
Teknikavtalet
Privat industri
Anställda
IT-avtalet
100 000
Teknikavtalet
300 000
Lägsta lön
IT-avtalet
Sifferlöst — individuell lönesättning
Teknikavtalet
Från ca 24 200 kr/mån (IF Metall)
OB kväll
IT-avtalet
Enligt lokal överenskommelse
Teknikavtalet
~40 kr/tim (kväll)
OB natt
IT-avtalet
Enligt lokal överenskommelse
Teknikavtalet
~80 kr/tim
OB helg
IT-avtalet
Enligt lokal överenskommelse
Teknikavtalet
~80 kr/tim
Övertid
IT-avtalet
Kan avtalas bort mot högre fast lön
Teknikavtalet
Första 2 tim: 150%, därefter 200%
Semester
IT-avtalet
25 dagar
Teknikavtalet
25 dagar
Pension
IT-avtalet
ITP 1 eller ITP 2
Teknikavtalet
ITP + extra 2,1% premiepension
Arbetstid
IT-avtalet
40 timmar (flexibel förläggning vanligt)
Teknikavtalet
40 timmar
Föräldralön
IT-avtalet
Föräldralön via avtal
Teknikavtalet
Föräldralön via avtal
Uppsägningstid
IT-avtalet
1–6 månader
Teknikavtalet
1–6 månader
Källa: Respektive kollektivavtal, SCB. Uppgifterna är ungefärliga.