Livsmedelsavtalet

Gäller 50 000 anställda inom privat livsmedel

Privat livsmedel2025–2027Livs (Livsmedelsarbetareförbundet)

Livsmedelsavtalet gäller anställda inom livsmedelsindustrin — bagerier, mejerier, slakterier, dryckesproduktion och förpackning. Skiftarbete är vanligt i branschen, vilket gör OB-tilläggen till en viktig del av den faktiska lönen. Avtalet reglerar minimilöner, arbetstid vid skift och hälsoskydd.

Lägsta lön

Från ca 26 000 kr/mån

Arbetstid/vecka

40 timmar (36 vid ständigt treskift)

Semester

25 dagar

OB natt

~80 kr/tim

Föräldralön

Föräldralön via avtal

Pension

Avtalspension SAF-LO

AI-expert på Livsmedelsavtalet

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om Livsmedelsavtalet

Avtalsparterna är Livs (Livsmedelsarbetareförbundet) på arbetstagarsidan och Livsmedelsföretagen på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 50 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.

Lägsta lön: Från ca 26 000 kr/mån. Arbetstid: 40 timmar (36 vid ständigt treskift). Pension: Avtalspension SAF-LO.

Lönetabell — Livsmedelsavtalet

Uppskattade löneuppgifter

Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.

Livsmedelsarbetare

Produktion

Lägsta

26 000 kr

Median

30 500 kr

Slakteriarbetare

Fysiskt krävande

Lägsta

27 000 kr

Median

32 000 kr

Bageriarbetare

Tidiga mornar vanligt

Lägsta

25 500 kr

Median

29 000 kr

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
Vardagskväll~40 kr/tim (kväll)
Natt~80 kr/tim
Lördag/söndag~80 kr/tim
Storhelg~160 kr/tim

Övertidsersättning

Första 2 tim: 150%, därefter 200%

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt Livsmedelsavtalet är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.

Pension

Anställda som omfattas av Livsmedelsavtalet har tjänstepension via Avtalspension SAF-LO. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om Livsmedelsavtalet

Rättsfall som rör Livsmedelsavtalet

AD 2012 nr 42012-01-18

En arbetstagare har vid fem tillfällen utfört arbete på sådant sätt att han inte fått elva timmars sammanhängande ledigh...

En arbetstagare har vid fem tillfällen utfört arbete på sådant sätt att han inte fått elva timmars sammanhängande ledighet under varje period om tjugofyra timmar samt stämplat in på arbetsplatsen före kl. 05.00. Förbundet har väckt talan om kollektivavtalsbrott och gjort gällande att arbetstidslagen är reglerad i tillämpligt kollektivavtal. Enligt förbundet har arbetsgivaren genom att låta arbetstagaren utföra arbete på det aktuella sättet överträtt bestämmelserna om dygnsvila och nattvila i 13 § arbetstidslagen och därigenom även brutit mot kollektivavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstidslagens bestämmelser inte är reglerade i kollektivavtalet och avslagit talan.

Läs mer
AD 1997 nr 31997-01-15

En verkställande direktör A i ett företag i livsmedelsbranschen skiljs från sin anställning utan iakttagande av den upps...

En verkställande direktör A i ett företag i livsmedelsbranschen skiljs från sin anställning utan iakttagande av den uppsägningstid som anges i anställningsavtalet. A väcker talan vid mot bolaget med yrkande om skadestånd motsvarande hans lön under uppsägningstiden. Bolaget bestrider yrkandet och väcker för egen del talan mot A med yrkande om skadestånd enligt de särskilda bestämmelserna i aktiebolagslagen. - I målet uppkommer i huvudsak följande frågor: 1. Har A i strid med styrelsens beslut låtit vissa av bolagets återförsäljare köpa varor på kredit till skada för bolaget på ett sådant sätt att grund för avskedande förelegat och bolaget blivit berättigat till skadestånd enligt bestämmelserna i aktiebolagslagen? - 2. Har A i samband med förhandlingar om samgående med ett annat företag i branschen agerat illojalt och därigenom åsidosatt sina åligganden mot bolaget på ett sådant sätt att grund för avskedande förelegat?

Läs mer
Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta Livs (Livsmedelsarbetareförbundet) för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.