Akutsjukvårdsavtalet
Gäller 15 000 anställda inom kommun/region
Gäller sjuksköterskor på akutmottagningar. Högt tempo, triage.
Lägsta lön
Individuell (ca 33 000 kr)
Arbetstid/vecka
40 timmar (skift)
Semester
25–32 dagar
OB natt
~140 kr/tim
Föräldralön
Föräldralön via avtal
Pension
KAP-KL/AKAP-KR
AI-expert på Akutsjukvård
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Om Akutsjukvård
Avtalsparterna är Vårdförbundet på arbetstagarsidan och SKR på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 15 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.
Lägsta lön: Individuell (ca 33 000 kr). Arbetstid: 40 timmar (skift). Pension: KAP-KL/AKAP-KR.
Lönetabell — Akutsjukvård
Uppskattade löneuppgifter
Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.
| Roll | Lägsta lön | Medianlön | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Akutsjuksköterska | 33 000 kr | 40 000 kr | Akuten |
Akutsjuksköterska
Akuten
Lägsta
33 000 kr
Median
40 000 kr
Källa: SCB, egen sammanställning
OB-tillägg
| Tid | Tillägg per timme |
|---|---|
| Vardagskväll | ~100 kr/tim |
| Natt | ~140 kr/tim |
| Lördag/söndag | ~140 kr/tim |
| Storhelg | ~200 kr/tim |
Övertidsersättning
Första 2 tim: 180%, därefter 200%
Semester och ledighet
Semesterrätten enligt Akutsjukvård är 25–32 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.
Pension
Anställda som omfattas av Akutsjukvård har tjänstepension via KAP-KL/AKAP-KR. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.