Startup-avtalet
Gäller 5 000 anställda inom privat startup
Anpassat för startups — flexibla arbetstidsregler, option-program, enklare administration.
Lägsta lön
Sifferlöst — individuell
Arbetstid/vecka
40 timmar (flexibel)
Semester
25 dagar
OB natt
Sällan aktuellt
Föräldralön
Föräldralön via avtal
Pension
ITP
AI-expert på Startup-avtalet
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Om Startup-avtalet
Avtalsparterna är Unionen på arbetstagarsidan och Almega Startups på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 5 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.
Lägsta lön: Sifferlöst — individuell. Arbetstid: 40 timmar (flexibel). Pension: ITP.
Lönetabell — Startup-avtalet
Uppskattade löneuppgifter
Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.
| Roll | Lägsta lön | Medianlön | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Startup-anställd | Sifferlöst | 38 000 kr | Varierar stort |
Startup-anställd
Varierar stort
Lägsta
Sifferlöst
Median
38 000 kr
Källa: SCB, egen sammanställning
OB-tillägg
| Tid | Tillägg per timme |
|---|---|
| Vardagskväll | Sällan aktuellt |
| Natt | Sällan aktuellt |
| Lördag/söndag | Sällan aktuellt |
| Storhelg | Sällan aktuellt |
Övertidsersättning
Flexibelt
Semester och ledighet
Semesterrätten enligt Startup-avtalet är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.
Pension
Anställda som omfattas av Startup-avtalet har tjänstepension via ITP. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.