Frisöravtalet

Gäller 15 000 anställda inom privat tjänste

Privat tjänste2025–2027Handelsanställdas förbund (Handels)

Frisöravtalet gäller frisörer och skönhetsterapeuter. Provisionsbaserad lön är vanligt utöver fast grundlön.

Lägsta lön

Från ca 22 500 kr/mån

Arbetstid/vecka

40 timmar

Semester

25 dagar

OB natt

Sällan aktuellt

Föräldralön

Föräldralön via avtal

Pension

ITP eller SAF-LO

AI-expert på Frisöravtalet

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om Frisöravtalet

Avtalsparterna är Handelsanställdas förbund (Handels) på arbetstagarsidan och Företagarna / Almega på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 15 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.

Lägsta lön: Från ca 22 500 kr/mån. Arbetstid: 40 timmar. Pension: ITP eller SAF-LO.

Lönetabell — Frisöravtalet

Uppskattade löneuppgifter

Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.

Frisör (anställd)

Provision kan tillkomma

Lägsta

22 500 kr

Median

27 000 kr

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
VardagskvällSällan aktuellt
NattSällan aktuellt
Lördag/söndagEnligt avtal
StorhelgEnligt avtal

Övertidsersättning

Enligt avtal

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt Frisöravtalet är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–3 månader.

Pension

Anställda som omfattas av Frisöravtalet har tjänstepension via ITP eller SAF-LO. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om Frisöravtalet

Rättsfall som rör Frisöravtalet

AD 1995 nr 951995-07-05

Riksavtalet avseende frisörbranschen (frisöravtalet) innehåller utbildningsregler. Enligt dessa gäller bl.a. att en av f...

Riksavtalet avseende frisörbranschen (frisöravtalet) innehåller utbildningsregler. Enligt dessa gäller bl.a. att en av frisöravtalet bunden frisörföretagare, som tar emot en elev i den 3-åriga gymnasiala frisörutbildningen för det tredje utbildningsårets företagspraktik, är skyldig att anställa eleven och att till denne utge den lön m.m. som frisöravtalet föreskriver för s.k. 3-årselever. - De nu nämnda reglerna har befunnits tillämpliga även i fall då den 3-åriga gymnasiala frisörutbildningen ägt rum vid ett vuxengymnasium, hos vilket en länsarbetsnämnd med stöd av förordningen (1987:406) om arbetsmarknadsutbildning upphandlat utbildningen som en s.k. uppdragsutbildning. Frisörföretagare som tagit emot elever i den ifrågavarande utbildningen för det tredje årets företagspraktik utan att utge lön m.m. till eleverna har befunnits skyldiga till brott mot frisöravtalet och har på grund därav ålagts att utge skadestånd såväl till eleverna som till den arbetstagarorganisation som är part i frisöravtalet. - Med hänsyn till omständigheterna har frisörföretagarna dock inte ålagts att utge allmänt skadestånd till eleverna, varjämte det allmänna skadestånd som de förpliktats att utge till arbetstagarorganisationen har bestämts till ett relativt lågt belopp.

Läs mer
Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta Handelsanställdas förbund (Handels) för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.