Fråga om det förelåg saklig grund för uppsägning av en frisör, som var gravid, samt om arbetsgivaren genom uppsägningen ...
AD 2015 nr 122015-03-04UppsägningVägledande dom
ArbetsbristDiskrimineringsersättningFingerad arbetsbristFrisörFöräldraledighetKönsdiskrimineringMissgynnandeSaklig grundUppsägning
Referat
Fråga om det förelåg saklig grund för uppsägning av en frisör, som var gravid, samt om arbetsgivaren genom uppsägningen gjort sig skyldigt till direkt könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen.
Målnummer: A 28-14
Relaterat avtal
Frisöravtalet
Läs om avtaletKälla: Domstolsverkets öppna data — AD 2015 nr 12. Referatet är en offentlig handling.
Se domen på Domstolsverkets webbplatsRättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.