Villkorsavtal Seko stat

Gäller 50 000 anställda inom statlig sektor

Statlig sektorI lydelse fr.o.m. 2017-10-01 (ändringar t.o.m. 2023-09-30)Seko (Service- och kommunikationsfacket)

Villkorsavtalet Seko gäller arbetare i statlig sektor — vaktmästare, städare, chaufförer, signaltekniker, vägarbetare och liknande yrkesgrupper. Samma grundstruktur som OFR-avtalet: arbetstid 39 tim 45 min, semester 28–35 dagar, övertid ÷ 94/÷ 72, föräldralön 360 dagar. Specifika bilagor för bl.a. Försvarsmakten och universitetsanställda.

Lägsta lön

Individuell lönesättning (RALS)

Arbetstid/vecka

39 timmar och 45 minuter

Semester

28 dagar (t.o.m. 29 år), 31 (30+), 35 (40+)

OB natt

Kvalificerad övertid (22–06)

Föräldralön

10%/90% av dagslön i 360 dagar per barnsbörd

Pension

PA 16 (statlig tjänstepension)

AI-expert på Villkorsavtal Seko

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om Villkorsavtal Seko

Avtalsparterna är Seko (Service- och kommunikationsfacket) på arbetstagarsidan och Arbetsgivarverket på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 50 000 anställda och löper under perioden I lydelse fr.o.m. 2017-10-01 (ändringar t.o.m. 2023-09-30).

Lägsta lön: Individuell lönesättning (RALS). Arbetstid: 39 timmar och 45 minuter. Pension: PA 16 (statlig tjänstepension).

Lönetabell — Villkorsavtal Seko

Verifierad lönedata

Löneuppgifterna på denna sida är hämtade från den officiella avtalstexten.

Statsanställd arbetare (individuell lön)

Lönerevision via RALS

Lägsta

Individuell

Median

Varierar

Övertid enkel (vardag)

Alt. 1,5 tim kompledigt

Lägsta

Lön ÷ 94

Median

Per timme

Övertid kvalificerad

Alt. 2 tim kompledigt (kväll/natt/helg)

Lägsta

Lön ÷ 72

Median

Per timme

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
VardagskvällIngår i övertidsberäkning
NattKvalificerad övertid (22–06)
Lördag/söndagKvalificerad övertid (fre 19–mån 07)
StorhelgKvalificerad övertid (helgdagar)

Övertidsersättning

Enkel: lön ÷ 94, Kvalificerad: lön ÷ 72

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt Villkorsavtal Seko är 28 dagar (t.o.m. 29 år), 31 (30+), 35 (40+). Föräldralön: 10%/90% av dagslön i 360 dagar per barnsbörd. Uppsägningstid: 1–2 mån (arbetstagare), 1–3 mån (arbetsgivare).

Pension

Anställda som omfattas av Villkorsavtal Seko har tjänstepension via PA 16 (statlig tjänstepension). Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om Villkorsavtal Seko

Rättsfall som rör Villkorsavtal Seko

AD 1997 nr 631997-05-21

SL Tunnelbanan AB är ett av flera dotterbolag till AB Storstockholms Lokaltrafik (SL). För SL Tunnelbanan och flera av d...

SL Tunnelbanan AB är ett av flera dotterbolag till AB Storstockholms Lokaltrafik (SL). För SL Tunnelbanan och flera av dotterbolagen gäller bl.a. kollektivavtalen Specialbestämmelser för heltidsanställd GS-personal (GS-avtalet), som innehåller bestämmelser om ordinarie arbetstid, och Allmänna bestämmelser för heltidsanställda arbetstagare (AB/A/-SL), som innehåller bestämmelser om ersättning för arbete utöver ordinarie arbetstid, övertidsersättning. I februari 1995 träffade bolaget och dåvarande Statsanställdas förbund (numera SEKO-Facket för Service och Kommunikation) ett kollektivavtal om att "efter lokal överenskommelse" veckoarbetstiden i visst avseende kunde vid arbetstidsförläggning överstiga den i GS-avtalet föreskrivna ordinarie arbetstiden såvitt gällde GS-personal vid en av bolagets arbetsplatser. Giltighetstiden för detta avtal, liksom för GS-avtalet och AB(A)-SL gick ut den 31 mars 1995. Den 7 december 1995 träffades avtal om fortsatt giltighet av de båda sistnämnda kollektivavtalen. Tvisten i målet gäller i första hand frågan om en sådan lokal överenskommelse träffats som avses i avtalet från februari 1995. Vid prövningen kommer arbetsdomstolen också in på frågan om betydelsen av att ett kollektivavtalslöst tillstånd gällt mellan avtalsparterna under tiden den 1 april fram till den 7 december 1995, då parterna träffade överenskommelse om fortsatt giltighet av GS-avtalet och AB(A)-SL.

Läs mer
Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta Seko (Service- och kommunikationsfacket) för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.