Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom statlig sektor
Giltighet: 1 oktober 2025 – 30 september 2027; nuvarande lydelse från och med 1 januari 2026
Villkorsavtalet mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O reglerar statliga anställningsvillkor. Löneprocessen finns i RALS 2025–2027. RALS saknar normalt centrala individgarantier. Procentsatserna 3,4 procent för 2025 och 2,9 procent för 2026 används bara vid en särskild oenighet och är inte automatiska löneökningar. Villkorsavtalets aktuella lydelse gäller från 1 januari 2026 och RALS gäller 1 oktober 2025–30 september 2027.
Lägsta lön
Ingen central lägstalön. RALS 2025–2027 saknar normalt centrala individgarantier. 3,4 % för 2025 och 2,9 % för 2026 används endast om lokala parter inte kan enas enligt avtalets särskilda ordning
Arbetstid/vecka
För kontorsarbetstid är heltidsmåttet i genomsnitt 39 timmar 45 minuter under en helgfri vecka. Annan förläggning och oregelbunden arbetstid regleras lokalt
Semester
28 dagar till och med året du fyller 29, 31 dagar från året du fyller 30 och 35 dagar från året du fyller 40
OB kväll/natt
Ingen allmän central OB-nivå. Natt kl. 22.00–06.00 räknas som kvalificerad övertid när arbetet faktiskt är beordrad övertid; ordinarie nattarbete regleras lokalt
Föräldralön
Föräldrapenningtillägg i högst 360 dagar per födsel eller adoption: 10 % på lönedelar under föräldrapenningtaket och 90 % på lönedelar över taket, när villkoren är uppfyllda
Pension
Statlig tjänstepension regleras i PA 16. Vilken avdelning och vilka delar som gäller beror bland annat på födelseår
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 19 juli 2026 mot Villkorsavtalet 3 kap. 1 §, 4 kap. 6, 13, 17–23 och 26 §§, 5 kap. 3 §, 8 kap. 1–3 §§ och 14 kap. 2–3 §§ samt RALS 2025–2027 och PA 16.
Öppna Villkorsavtalet OFR/S,P,O i originalGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för Villkorsavtal OFR/S,P,O. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Lönebestämmelser
Ingen central lägstalön. RALS 2025–2027 saknar normalt centrala individgarantier. 3,4 % för 2025 och 2,9 % för 2026 används endast om lokala parter inte kan enas enligt avtalets särskilda ordning.
| Tid | Tillägg och villkor |
|---|---|
| Vardag | Villkorsavtalet har ingen allmän central OB-tabell för ordinarie arbete. För oregelbunden arbetstid regleras arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar i lokalt kollektivavtal |
| Kväll/natt | Ingen allmän central OB-nivå. Natt kl. 22.00–06.00 räknas som kvalificerad övertid när arbetet faktiskt är beordrad övertid; ordinarie nattarbete regleras lokalt |
| Helg | Ingen allmän central OB-nivå. Övertid från fredag kl. 19.00 till måndag kl. 07.00 är kvalificerad, men ordinarie helgarbete och dess tillägg regleras lokalt |
| Helgdag/storhelg | Ingen allmän central OB-nivå. Avtalet anger särskilda helgperioder som kvalificerad övertid när arbetet är övertid; ersättning för ordinarie helgdagsarbete regleras lokalt |
Enkel övertid: månadslönen/94 per timme eller 1,5 timmes ledighet. Kvalificerad övertid: månadslönen/72 per timme eller 2 timmars ledighet. Enskilda eller lokala överenskommelser kan påverka rätten
Semester: 28 dagar till och med året du fyller 29, 31 dagar från året du fyller 30 och 35 dagar från året du fyller 40.
Föräldraersättning: Föräldrapenningtillägg i högst 360 dagar per födsel eller adoption: 10 % på lönedelar under föräldrapenningtaket och 90 % på lönedelar över taket, när villkoren är uppfyllda.
När du säger upp dig: 1 månad vid högst 1 års statlig anställning och 2 månader därefter. När arbetsgivaren säger upp: 1 månad vid högst 1 år och 3 månader därefter, eller längre tid om LAS ger det.
Statlig tjänstepension regleras i PA 16. Vilken avdelning och vilka delar som gäller beror bland annat på födelseår.