Teknikavtalet IF Metall + Unionen

Gäller 300 000 anställda inom privat industri

Privat industri1 april 2025 – 31 mars 2027IF MetallUnionenSveriges Ingenjörer

Teknikavtalet är det normerande avtalet som sätter 'märket' — löneökningstakten som resten av den svenska arbetsmarknaden följer. Märket 2025 blev 6,4% på två år. Avtalet omfattar tekniker, ingenjörer, maskinoperatörer och tjänstemän inom teknikindustrin. Det reglerar löner, arbetstider, övertidsersättning, pension och kompetensutveckling.

Lägsta lön

Från ca 24 200 kr/mån (IF Metall)

Arbetstid/vecka

40 timmar

Semester

25 dagar

OB natt

~80 kr/tim

Föräldralön

Föräldralön via avtal

Pension

ITP + extra 2,1% premiepension

AI-expert på Teknikavtalet

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om Teknikavtalet

Avtalsparterna är IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer på arbetstagarsidan och Teknikarbetsgivarna på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 300 000 anställda och löper under perioden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Lägsta lön: Från ca 24 200 kr/mån (IF Metall). Arbetstid: 40 timmar. Pension: ITP + extra 2,1% premiepension.

Lönetabell — Teknikavtalet

Uppskattade löneuppgifter

Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.

Maskinoperatör

Grundnivå utan erfarenhet

Lägsta

24 200 kr

Median

30 500 kr

Tekniker

Med yrkesutbildning

Lägsta

27 000 kr

Median

35 000 kr

Ingenjör (Unionen)

Tjänstemannaavtal

Lägsta

30 000 kr

Median

42 000 kr

Produktionsledare

Med personalansvar

Lägsta

32 000 kr

Median

40 000 kr

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
Vardagskväll~40 kr/tim (kväll)
Natt~80 kr/tim
Lördag/söndag~80 kr/tim
Storhelg~150 kr/tim

Övertidsersättning

Första 2 tim: 150%, därefter 200%

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt Teknikavtalet är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.

Pension

Anställda som omfattas av Teknikavtalet har tjänstepension via ITP + extra 2,1% premiepension. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om Teknikavtalet

Rättsfall som rör Teknikavtalet

AD 2007 nr 652007-07-04

I ett skriftligt anställningsavtal har angivits att anställningen var en visstidsanställning och ett vikariat. Fråga om ...

I ett skriftligt anställningsavtal har angivits att anställningen var en visstidsanställning och ett vikariat. Fråga om anställningen varit en tillåten tidsbegränsad anställning i enlighet med teknikavtalet och en lokal överenskommelse eller ett otillåtet vikariat. Även fråga om arbetsgivaren brutit mot anställningsskyddslagens regler om en arbetsgivares skyldighet att informera den anställde om de villkor som gäller för anställningen när arbetsgivaren lämnat uppgift om att anställningen var ett vikariat och om arbetsgivaren därutöver gjort sig skyldig till brott mot förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen.

Läs mer
Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta IF Metall för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.