Gröna Näringens Riksavtal

Gäller 20 000 anställda inom privat jordbruk

Privat jordbruk2025–2027Kommunal

Gröna Näringens Riksavtal gäller anställda inom jordbruk, trädgård, djurskötsel och golfbanor. Säsongsarbete vanligt.

Lägsta lön

Från ca 24 000 kr/mån

Arbetstid/vecka

40 timmar (säsongsvariation)

Semester

25 dagar

OB natt

~70 kr/tim

Föräldralön

Föräldralön via avtal

Pension

Avtalspension SAF-LO

AI-expert på Gröna Näringen

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om Gröna Näringen

Avtalsparterna är Kommunal på arbetstagarsidan och Gröna Arbetsgivare på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 20 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.

Lägsta lön: Från ca 24 000 kr/mån. Arbetstid: 40 timmar (säsongsvariation). Pension: Avtalspension SAF-LO.

Lönetabell — Gröna Näringen

Uppskattade löneuppgifter

Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.

Lantarbetare

Jordbruk

Lägsta

24 000 kr

Median

28 000 kr

Djurskötare

Mjölkgård m.fl.

Lägsta

24 500 kr

Median

28 500 kr

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
Vardagskväll~35 kr/tim
Natt~70 kr/tim
Lördag/söndag~70 kr/tim
Storhelg~140 kr/tim

Övertidsersättning

Första 2 tim: 150%, därefter 200%

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt Gröna Näringen är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.

Pension

Anställda som omfattas av Gröna Näringen har tjänstepension via Avtalspension SAF-LO. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om Gröna Näringen

Rättsfall som rör Gröna Näringen

AD 1994 nr 611994-04-20

Med utgången av juni månad 1991 upphörde Lantbruksstyrelsen och Statens jordbruksnämnd att existera som myndigheter. I s...

Med utgången av juni månad 1991 upphörde Lantbruksstyrelsen och Statens jordbruksnämnd att existera som myndigheter. I stället inrättades en ny statlig myndighet med ett samlat sektorsansvar på jordbrukets område, Statens jordbruksverk. Med anledning av riksdagsbeslutet sade Lantbruksstyrelsen i maj 1991 upp en arbetstagare på grund av arbetsbrist och angav i uppsägningsbeskedet att denne hade företrädesrätt till återanställning enligt bestämmelserna i 9 kap. lagen (1976:600) om offentlig anställning. Dock, angavs det, gällde återanställningsrätten endast tjänst hos Lantbruksstyrelsen och längst till dess styrelsen upphörde. - Tvisten i målet gäller om uppsägningsbeskedet var felaktigt såvitt gäller uppgiften att företrädesrätten endast gällde tjänst hos Lantbruksstyrelsen. Enligt staten är beskedet riktigt bl.a. därför att en arbetstagare hos en statlig myndighet inte kan ha företrädesrätt till återanställning hos någon annan myndighet än den hos vilken arbetstagaren är eller har varit anställd, om det inte finns stöd i kollektivavtal för något annat. I vart fall, hävdar staten, är kravet på direkt rättsligt samband mellan den förutvarande och den nya arbetsgivaren inte uppfyllt. - Arbetsdomstolen finner att uppsägningsbeskedet var felaktigt i den omtvistade delen.

Läs mer
Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta Kommunal för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.