Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom statligt skogsbruk
Giltighet: 1 januari 2026 – 31 december 2027
Den här sidan gäller VISST, villkorsavtalet mellan Skogsstyrelsen och GS-facket för skogligt arbete inom staten. Det är inte skogsindustrins vanliga arbetaravtal. Uppgifterna nedan är kontrollerade mot VISST för perioden 1 januari 2026–31 december 2027.
Lägsta lön
Individuell minimilön för heltidsanställd som fyllt 19 år: 27 600 kr/mån under 2026 och 28 500 kr/mån från 1 januari 2027. För 16-, 17- och 18-åringar är nivåerna 70, 80 respektive 90 % av vuxennivån
Arbetstid/vecka
39 timmar och 45 minuter i genomsnitt för heltidsarbete under helgfri måndag–fredag. Arbetstiden förläggs normalt genom ett lokalt kollektivavtal och vissa arbetsdagar förkortas centralt
Semester
28 dagar till och med året arbetstagaren fyller 29, 31 dagar från året arbetstagaren fyller 30 och 35 dagar från året arbetstagaren fyller 40
OB kväll/natt
VISST innehåller ingen central OB-tabell för ordinarie nattarbete. Natt kl. 22.00–06.00 räknas däremot som kvalificerad övertid när arbetet är övertid
Föräldralön
Föräldralön betalas för de första 360 uttagna kalenderdagarna per födsel eller adoption. Den är 10 % av aktuell kalenderdagslön under avtalets tak och 90 % på lönedelar över taket
Pension
Statlig tjänstepension regleras i det separata pensionsavtalet PA 16. Vilken avdelning och vilka delar som gäller beror bland annat på födelseår
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 19 juli 2026 mot kap. 1, kap. 2 §§ 1–9, kap. 3 §§ 1–18, kap. 6, kap. 10 och kap. 12 samt PA 16.
Öppna VISST 2026–2027Guiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för VISST 2026–2027. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Kontrollerad lönetabell
Lägstanivåerna nedan är matchade mot det angivna officiella källunderlaget. Rätt nivå beror bland annat på yrkeskategori, ålder och tillgodoräknad erfarenhet. Kontrollera med avtalsparterna om du är osäker.
| Kategori | Lägsta lön | Kommentar |
|---|---|---|
| Fyllt 19 år | 27 600 kr/mån | Individuell minimilön under 2026 vid heltid |
| Fyllt 19 år | 28 500 kr/mån | Individuell minimilön från 1 januari 2027 vid heltid |
| Fyllt 18 år | 24 840 kr/mån | 90 % av vuxennivån under 2026 vid heltid |
| Fyllt 17 år | 22 080 kr/mån | 80 % av vuxennivån under 2026 vid heltid |
| Fyllt 16 år | 19 320 kr/mån | 70 % av vuxennivån under 2026 vid heltid |
Fyllt 19 år
27 600 kr/mån
Individuell minimilön under 2026 vid heltid
Fyllt 19 år
28 500 kr/mån
Individuell minimilön från 1 januari 2027 vid heltid
Fyllt 18 år
24 840 kr/mån
90 % av vuxennivån under 2026 vid heltid
Fyllt 17 år
22 080 kr/mån
80 % av vuxennivån under 2026 vid heltid
Fyllt 16 år
19 320 kr/mån
70 % av vuxennivån under 2026 vid heltid
Lägstanivåerna bygger på det angivna avtalsunderlaget. Kontrollera alltid aktuellt belopp hos avtalsparterna.
| Tid | Tillägg och villkor |
|---|---|
| Vardag | VISST innehåller ingen central tabell med särskilt OB-tillägg för ordinarie vardagsarbete. Arbetstidens förläggning bestäms normalt i lokalt kollektivavtal |
| Kväll/natt | VISST innehåller ingen central OB-tabell för ordinarie nattarbete. Natt kl. 22.00–06.00 räknas däremot som kvalificerad övertid när arbetet är övertid |
| Helg | VISST innehåller ingen central OB-tabell för ordinarie helgarbete. Övertid från fredag kl. 19.00 till måndag kl. 07.00 räknas som kvalificerad övertid |
| Helgdag/storhelg | VISST innehåller ingen central OB-tabell för ordinarie helgdagsarbete. Avtalet anger särskilda helgperioder som kvalificerad övertid när arbetet är övertid |
Enkel övertid: individuell månadslön/94 per timme. Kvalificerad övertid: månadslön/72 per timme. Efter överenskommelse kan ersättningen vara 1,5 respektive 2 timmars ledighet
Semester: 28 dagar till och med året arbetstagaren fyller 29, 31 dagar från året arbetstagaren fyller 30 och 35 dagar från året arbetstagaren fyller 40.
Föräldraersättning: Föräldralön betalas för de första 360 uttagna kalenderdagarna per födsel eller adoption. Den är 10 % av aktuell kalenderdagslön under avtalets tak och 90 % på lönedelar över taket.
När arbetstagaren säger upp sig: 1 månad vid högst 1 års statlig anställning och 2 månader därefter. När arbetsgivaren säger upp: 1 månad vid högst 1 år och 3 månader därefter, eller längre tid om LAS ger det.
Statlig tjänstepension regleras i det separata pensionsavtalet PA 16. Vilken avdelning och vilka delar som gäller beror bland annat på födelseår.