Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom privat industri
Giltighet: 1 juni 2025 – 31 maj 2027
SVEMEK-avtalet gäller arbetare vid företag anslutna till SVEMEK inom bland annat stål- och maskinbygge, mekaniska verkstäder, industriservice, lås och säkerhet samt maskinuthyrning. Avtalet är tecknat mellan Föreningen Industriarbetsgivarna och IF Metall och gäller 1 juni 2025–31 maj 2027.
Lägsta lön
Från 1 juni 2026 är garantilönen 24 449 kr/mån för en vuxen arbetstagare i grupp F. Högre yrkesgrupper har 24 893–29 991 kr/mån. Grupp I har ingen centralt angiven garantilön
Arbetstid/vecka
Dagarbete och tvåskift: 40 timmar. Intermittent treskift: 38 timmar. Kontinuerligt treskift med helguppehåll: 36 timmar, utan helguppehåll: 35 timmar och ständigt nattarbete: 34 timmar per helgfri vecka i genomsnitt
Semester
Semester enligt semesterlagen, normalt 25 dagar. För månadsavlönade är semestertillägget 0,8 % av månadslönen per betald dag och 0,5 % av rörliga lönetillägg. Timavlönade har särskilda regler i bilaga 1
OB kväll/natt
Kl. 22.30–06.30: 44,45 kr/tim från 1 juni 2026
Föräldralön
Föräldrapenningtillägg (FPT) ingår bland avtalsförsäkringarna. Huvudavtalet anger inte försäkringens exakta belopp, kvalifikationstid eller ersättningsperiod
Pension
Avtalspension SAF-LO. Därutöver avsätts 4,4 % av lönen till livsarbetstidspremie (LP) från 1 januari 2026. Lokal överenskommelse kan använda hela eller delar av utrymmet till arbetstidsförkortning
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 19 juli 2026 mot §§ 1–2, 5–6, 8–10, 15 och 17–19 samt bilagorna 1–2 och 11.
Öppna SVEMEK-avtalet 2025–2027 i originalGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för SVEMEK. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Kontrollerad lönetabell
Lägstanivåerna nedan är matchade mot det angivna officiella källunderlaget. Rätt nivå beror bland annat på yrkeskategori, ålder och tillgodoräknad erfarenhet. Kontrollera med avtalsparterna om du är osäker.
| Kategori | Lägsta lön | Kommentar |
|---|---|---|
| Grupp I | Ingen centralt angiven garantilön | Individuell lönesättning efter lokal inplacering |
| Grupp S – yrkesarbetare med specialkompetens | 29 991 kr/mån | Garantilön från 1 juni 2026 |
| Grupp A – yrkesarbetare, minst 6 år i yrket | 29 363 kr/mån | Garantilön från 1 juni 2026 |
| Grupp B – yrkesarbetare, 5 år i yrket | 28 371 kr/mån | Garantilön från 1 juni 2026 |
| Grupp C – yrkesarbetare, 3 år i yrket | 26 777 kr/mån | Garantilön från 1 juni 2026 |
| Grupp D – vuxen, 2 år i yrket | 25 534 kr/mån | Garantilön från 1 juni 2026 |
| Grupp E – vuxen, 1 år i yrket | 24 893 kr/mån | Garantilön från 1 juni 2026 |
| Grupp F – vuxen, fyllt 18 år | 24 449 kr/mån | Garantilön från 1 juni 2026 |
| Grupp G – fyllt 17 år | 21 399 kr/mån | Garantilön från 1 juni 2026 |
| Grupp H – fyllt 16 år | 20 369 kr/mån | Garantilön från 1 juni 2026 |
Grupp I
Ingen centralt angiven garantilön
Individuell lönesättning efter lokal inplacering
Grupp S – yrkesarbetare med specialkompetens
29 991 kr/mån
Garantilön från 1 juni 2026
Grupp A – yrkesarbetare, minst 6 år i yrket
29 363 kr/mån
Garantilön från 1 juni 2026
Grupp B – yrkesarbetare, 5 år i yrket
28 371 kr/mån
Garantilön från 1 juni 2026
Grupp C – yrkesarbetare, 3 år i yrket
26 777 kr/mån
Garantilön från 1 juni 2026
Grupp D – vuxen, 2 år i yrket
25 534 kr/mån
Garantilön från 1 juni 2026
Grupp E – vuxen, 1 år i yrket
24 893 kr/mån
Garantilön från 1 juni 2026
Grupp F – vuxen, fyllt 18 år
24 449 kr/mån
Garantilön från 1 juni 2026
Grupp G – fyllt 17 år
21 399 kr/mån
Garantilön från 1 juni 2026
Grupp H – fyllt 16 år
20 369 kr/mån
Garantilön från 1 juni 2026
Lägstanivåerna bygger på det angivna avtalsunderlaget. Kontrollera alltid aktuellt belopp hos avtalsparterna.
| Tid | Tillägg och villkor |
|---|---|
| Vardag | Kl. 16.30–22.30: 33,34 kr/tim från 1 juni 2026 |
| Kväll/natt | Kl. 22.30–06.30: 44,45 kr/tim från 1 juni 2026 |
| Helg | Under veckoslut och helger betalas ytterligare 92,60 kr/tim från 1 juni 2026, utöver tillämpligt kvälls- eller nattillägg |
| Helgdag/storhelg | Helgdag omfattas av det extra helgtillägget på 92,60 kr/tim från 1 juni 2026, utöver tillämpligt kvälls- eller nattillägg. Avtalet anger ingen separat högre storhelgsnivå i denna OB-regel |
Ersättning för den arbetade tiden plus 96,80 kr/tim på arbetsdag måndag–fredag, 117,94 kr/tim på arbetsfri vardag och 159,86 kr/tim på lördag, söndag, helgdag samt midsommar-, jul- och nyårsafton från 1 juni 2026. OB betalas inte samtidigt
Semester: Semester enligt semesterlagen, normalt 25 dagar. För månadsavlönade är semestertillägget 0,8 % av månadslönen per betald dag och 0,5 % av rörliga lönetillägg. Timavlönade har särskilda regler i bilaga 1.
Föräldraersättning: Föräldrapenningtillägg (FPT) ingår bland avtalsförsäkringarna. Huvudavtalet anger inte försäkringens exakta belopp, kvalifikationstid eller ersättningsperiod.
När arbetstagaren säger upp sig är tiden normalt 1 månad. När arbetsgivaren säger upp är tiden 1–6 månader beroende på sammanlagd anställningstid enligt LAS. Tidsbegränsad anställning har särskilda regler.
Avtalspension SAF-LO. Därutöver avsätts 4,4 % av lönen till livsarbetstidspremie (LP) från 1 januari 2026. Lokal överenskommelse kan använda hela eller delar av utrymmet till arbetstidsförkortning.