Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom kommunalt företag
Giltighet: 1 april 2025 – 31 mars 2027
BÖK 25 Flygplatser gäller hos berörda kommunal- och regionalägda flygplatsföretag. Området omfattar bland annat drift, ramp- och passagerartjänst, räddning, säkerhetskontroll och luftfartsskydd. Sobona anger bara ett gemensamt antal för sina fem BÖK-områden, inte ett säkert avtalsantal för flygplatser.
Lägsta lön
Från 1 april 2026 är lägstalönen 27 441 kr/mån för Seko och 27 579 kr/mån för Transport, i båda fallen från 20 år och efter 1 års yrkeserfarenhet. AkademikerAlliansen och AKV har andra löneprocesser utan samma centrala belopp
Arbetstid/vecka
Normalt 40 timmar per helgfri vecka. Vid arbete både vardag och helg normalt 38 timmar 15 minuter, vid kontinuerligt treskift 34 timmar 20 minuter och vid intermittent treskift 36 timmar 20 minuter
Semester
25 dagar till och med året du fyller 39, 31 dagar från året du fyller 40 och 32 dagar från året du fyller 50. Extra ersättning kan i vissa fall ges om huvudsemestern läggs utanför juni–augusti; ett undantag gäller Seko för kontantbeloppet
OB kväll/natt
Från 1 april 2026: 58,70 kr/tim under avtalets vardagsnätter
Föräldralön
Efter minst 180 dagars sammanhängande anställning: 10 % av lönebortfallet i högst 180 kalenderdagar och längst tills barnet är 24 månader. För lön över avtalets gräns kan kompletterande föräldralön betalas i högst 270 dagar
Pension
Kommunal tjänstepension gäller enligt den pensionsplan som är tillämplig, vanligtvis AKAP-KR eller KAP-KL. I vissa företag kan en tidigare godkänd central pensionsplan ligga kvar, så rätt plan måste kontrolleras
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 19 juli 2026 mot löneavtalen §§ 1–2 samt branschbestämmelserna §§ 12, 18–19, 25, 27 och 29.
Öppna BÖK Flygplatser i originalGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för BÖK Flygplatser. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Kontrollerad lönetabell
Lägstanivåerna nedan är matchade mot det angivna officiella källunderlaget. Rätt nivå beror bland annat på yrkeskategori, ålder och tillgodoräknad erfarenhet. Kontrollera med avtalsparterna om du är osäker.
| Kategori | Lägsta lön | Kommentar |
|---|---|---|
| Seko, fyllt 20 år och 1 års yrkeserfarenhet | 27 441 kr/mån | Lägstalön från 1 april 2026 |
| Transport, fyllt 20 år och 1 års yrkeserfarenhet | 27 579 kr/mån | Lägstalön från 1 april 2026 |
Seko, fyllt 20 år och 1 års yrkeserfarenhet
27 441 kr/mån
Lägstalön från 1 april 2026
Transport, fyllt 20 år och 1 års yrkeserfarenhet
27 579 kr/mån
Lägstalön från 1 april 2026
Lägstanivåerna bygger på det angivna avtalsunderlaget. Kontrollera alltid aktuellt belopp hos avtalsparterna.
| Tid | Tillägg och villkor |
|---|---|
| Vardag | Från 1 april 2026: 34,70 kr/tim vardagar kl. 19–22. Lokala avtal kan ändra reglerna och OB betalas normalt inte samtidigt med övertidsersättning |
| Kväll/natt | Från 1 april 2026: 58,70 kr/tim under avtalets vardagsnätter |
| Helg | Från 1 april 2026: 71,10 kr/tim under avtalets helgtider |
| Helgdag/storhelg | Från 1 april 2026: 139,40 kr/tim under avtalets angivna storhelgstider |
Enkel övertid ger 1,5 timmes ledighet eller 180 % av månadslönen/165 per timme. Kvalificerad övertid ger 2 timmars ledighet eller 240 % av månadslönen/165. Arbetet ska normalt vara beordrat eller godkänt
Semester: 25 dagar till och med året du fyller 39, 31 dagar från året du fyller 40 och 32 dagar från året du fyller 50. Extra ersättning kan i vissa fall ges om huvudsemestern läggs utanför juni–augusti; ett undantag gäller Seko för kontantbeloppet.
Föräldraersättning: Efter minst 180 dagars sammanhängande anställning: 10 % av lönebortfallet i högst 180 kalenderdagar och längst tills barnet är 24 månader. För lön över avtalets gräns kan kompletterande föräldralön betalas i högst 270 dagar.
För tillsvidareanställning följer uppsägningstiden normalt lagen och beror på anställningstid. En tidsbegränsad anställning kan enligt avtalet normalt sägas upp med 1 månads ömsesidig uppsägningstid. Övergångsregler kan finnas.
Kommunal tjänstepension gäller enligt den pensionsplan som är tillämplig, vanligtvis AKAP-KR eller KAP-KL. I vissa företag kan en tidigare godkänd central pensionsplan ligga kvar, så rätt plan måste kontrolleras.