Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom samhall
Giltighet: 1 oktober 2025 – 30 september 2027
Kollektivavtal Samhall gäller arbetare inom åtta LO-förbunds organisationsområden hos Samhall och berörda Fremia-företag. Uppgifterna nedan är kontrollerade mot originalavtalet för perioden 1 oktober 2025–30 september 2027.
Lägsta lön
Grundlönen är 25 833 kr/mån till och med 30 september 2026 och 26 737 kr/mån från 1 oktober 2026. Arbetsuppgifts-, mångkunnighets- och personliga tillägg kan tillkomma
Arbetstid/vecka
Normalt 40 timmar per helgfri vecka. Intermittent tvåskift: 38 timmar. När ordinarie arbetstid ligger både på vardagar och sön- eller helgdagar: 38 timmar per vecka i genomsnitt över fyra veckor
Semester
Semester enligt semesterlagen, normalt 25 dagar. Semestertillägget är 0,85 % av aktuell månadslön per betald dag och 0,53 % av rörliga lönedelar. Semesterutfyllnaden är minst 1 555 kr per dag, och 1 602 kr från 1 oktober 2026, när avtalets villkor är uppfyllda
OB kväll/natt
Natt på vardag ingår i nivån 41,20 kr/tim, och 42,40 kr/tim från 1 oktober 2026. Inom Handels område gäller 70 % av timlönen efter kl. 20.00
Föräldralön
Föräldrapenningtillägg (FPT) ingår i den separata avtalsförsäkringen Fremia-LO. Huvudavtalet anger inte försäkringens exakta belopp, kvalifikationstid eller ersättningsperiod
Pension
Gemensam tjänstepension (GTP) genom Pensionsvalet. En särskild äldre grupp som var sjuk eller hade partiell sjukersättning enligt avtalets övergångsregel omfattas i stället av Avtalsförsäkring SAF-LO via Fora
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 19 juli 2026 mot §§ 1–6, 8, 11 och 17 samt förteckningen över avtalsförsäkringar Fremia-LO.
Öppna Kollektivavtal Samhall 2025–2027 i originalGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för Samhallavtalet. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Kontrollerad lönetabell
Lägstanivåerna nedan är matchade mot det angivna officiella källunderlaget. Rätt nivå beror bland annat på yrkeskategori, ålder och tillgodoräknad erfarenhet. Kontrollera med avtalsparterna om du är osäker.
| Kategori | Lägsta lön | Kommentar |
|---|---|---|
| Grundlön – heltid | 25 833 kr/mån | Gäller 1 oktober 2025–30 september 2026 |
| Grundlön – heltid | 26 737 kr/mån | Från 1 oktober 2026 |
Grundlön – heltid
25 833 kr/mån
Gäller 1 oktober 2025–30 september 2026
Grundlön – heltid
26 737 kr/mån
Från 1 oktober 2026
Lägstanivåerna bygger på det angivna avtalsunderlaget. Kontrollera alltid aktuellt belopp hos avtalsparterna.
| Tid | Tillägg och villkor |
|---|---|
| Vardag | Vardag kl. 17.30–06.30: 41,20 kr/tim, och 42,40 kr/tim från 1 oktober 2026. Inom Handels område gäller i stället 50 % av timlönen kl. 18.15–20.00 och 70 % efter kl. 20.00 |
| Kväll/natt | Natt på vardag ingår i nivån 41,20 kr/tim, och 42,40 kr/tim från 1 oktober 2026. Inom Handels område gäller 70 % av timlönen efter kl. 20.00 |
| Helg | Lördag kl. 06.30 till måndag kl. 06.30: 52,10 kr/tim, och 53,70 kr/tim från 1 oktober 2026. Inom Handels område gäller 100 % av timlönen från lördag kl. 12.00 samt på söndag och helgdag |
| Helgdag/storhelg | Storhelgstid: 104,20 kr/tim, och 107,30 kr/tim från 1 oktober 2026, under de perioder som anges i avtalet. Handels organisationsområde har en egen procentregel |
Månadslönen/175 för arbetad tid plus 70,10, 98,00 eller 139,90 kr/tim beroende på när övertiden utförs. Från 1 oktober 2026 är tilläggen 72,20, 101,00 och 144,10 kr/tim. OB betalas inte samtidigt
Semester: Semester enligt semesterlagen, normalt 25 dagar. Semestertillägget är 0,85 % av aktuell månadslön per betald dag och 0,53 % av rörliga lönedelar. Semesterutfyllnaden är minst 1 555 kr per dag, och 1 602 kr från 1 oktober 2026, när avtalets villkor är uppfyllda.
Föräldraersättning: Föräldrapenningtillägg (FPT) ingår i den separata avtalsförsäkringen Fremia-LO. Huvudavtalet anger inte försäkringens exakta belopp, kvalifikationstid eller ersättningsperiod.
För arbetare som inte omfattas av LAS gäller 1 månads ömsesidig uppsägningstid. För andra arbetare behöver uppsägningstiden bedömas enligt LAS och den aktuella anställningen.
Gemensam tjänstepension (GTP) genom Pensionsvalet. En särskild äldre grupp som var sjuk eller hade partiell sjukersättning enligt avtalets övergångsregel omfattas i stället av Avtalsförsäkring SAF-LO via Fora.