Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom privat massa- och pappersindustri
Giltighet: 1 april 2025 – 31 mars 2027
Massa- och pappersindustriavtalet för tjänstemän gäller vid företag inom massa- och pappersindustrin som är anslutna till Föreningen Industriarbetsgivarna. De gemensamma allmänna villkoren är tecknade med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna och gäller 1 april 2025–31 mars 2027. Förbunden har separata löneavtal och lokala kollektivavtal kan komplettera villkoren. Avtalet är skilt från Pappers arbetaravtal.
Lägsta lön
Det finns ingen enda gemensam lägstalön som gäller för Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna. Förbunden har separata löneavtal och lönen bestäms individuellt och lokalt; kontrollera vilket fackligt avtalsområde du tillhör
Arbetstid/vecka
I genomsnitt högst 36 timmar vid kontinuerligt treskift, 38 timmar vid intermittent treskift eller tvåskift och 40 timmar vid övrigt arbete, räknat per helgfri vecka över kalenderåret
Semester
Huvudregeln är 25 lagstadgade semesterdagar. Per betald semesterdag är semestertillägget normalt 0,8 % av aktuell månadslön plus 0,54 % av rörliga lönedelar under intjänandeåret. En skriftlig överenskommelse kan ge fler dagar i stället för övertidsersättning
Föräldralön
Vid föräldraledighet med rätt till föräldrapenning kan föräldraersättning betalas under sammanlagt högst 6 månader, fördelade inom 24 månader från födsel eller adoption. Ersättningen beräknas med 10 % på lönedelar upp till 10 prisbasbelopp och 90 % på lönedelar däröver
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 20 juli 2026 mot allmänna villkor §§ 1, 4 A mom 1, 8 mom 2–3, 12, 15 mom 1–3 och 17 samt avtalssamlingens separata löneavtal för Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna.
Öppna tjänstemannaavtalets allmänna villkor i originalGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för Massa och papper – tjänstemän. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Lönebestämmelser
Det finns ingen enda gemensam lägstalön som gäller för Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna. Förbunden har separata löneavtal och lönen bestäms individuellt och lokalt; kontrollera vilket fackligt avtalsområde du tillhör.
Semester: Huvudregeln är 25 lagstadgade semesterdagar. Per betald semesterdag är semestertillägget normalt 0,8 % av aktuell månadslön plus 0,54 % av rörliga lönedelar under intjänandeåret. En skriftlig överenskommelse kan ge fler dagar i stället för övertidsersättning.
Föräldraersättning: Vid föräldraledighet med rätt till föräldrapenning kan föräldraersättning betalas under sammanlagt högst 6 månader, fördelade inom 24 månader från födsel eller adoption. Ersättningen beräknas med 10 % på lönedelar upp till 10 prisbasbelopp och 90 % på lönedelar däröver.
När tjänstemannen säger upp sig gäller normalt 1 månad vid kortare än 3 års anställning, 2 månader vid 3–6 år och 3 månader vid mer än 6 år. Arbetsgivarens tid är normalt 1–6 månader. Lokala eller enskilda överenskommelser kan påverka.