IT- och Telekomavtalet

Gäller 100 000 anställda inom privat it/telekom

Privat IT/Telekom1 april 2025 – 31 mars 2027UnionenSveriges Ingenjörer

IT-avtalet gäller anställda på tech- och telekomföretag i Sverige. Det är ett så kallat sifferlöst avtal — det finns inget centralt fastställt löneökningsutrymme. Istället sätts lönerna helt genom lokal lönebildning mellan arbetsgivare och medarbetare. Avtalet omfattar utvecklare, projektledare, IT-arkitekter, säljare och supportpersonal inom techsektorn.

Lägsta lön

Sifferlöst — individuell lönesättning

Arbetstid/vecka

40 timmar (flexibel förläggning vanligt)

Semester

25 dagar

OB natt

Enligt lokal överenskommelse

Föräldralön

Föräldralön via avtal

Pension

ITP 1 eller ITP 2

AI-expert på IT-avtalet

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om IT-avtalet

Avtalsparterna är Unionen, Sveriges Ingenjörer på arbetstagarsidan och TechSverige på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 100 000 anställda och löper under perioden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Lägsta lön: Sifferlöst — individuell lönesättning. Arbetstid: 40 timmar (flexibel förläggning vanligt). Pension: ITP 1 eller ITP 2.

Lönetabell — IT-avtalet

Uppskattade löneuppgifter

Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.

Systemutvecklare

Stor variation beroende på tech-stack

Lägsta

Sifferlöst

Median

48 000 kr

Projektledare

IT-projekt

Lägsta

Sifferlöst

Median

52 000 kr

IT-support

1st/2nd line

Lägsta

Sifferlöst

Median

32 000 kr

Testare/QA

Automatisering ger högre

Lägsta

Sifferlöst

Median

42 000 kr

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
VardagskvällEnligt lokal överenskommelse
NattEnligt lokal överenskommelse
Lördag/söndagEnligt lokal överenskommelse
StorhelgEnligt lokal överenskommelse

Övertidsersättning

Kan avtalas bort mot högre fast lön

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt IT-avtalet är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.

Pension

Anställda som omfattas av IT-avtalet har tjänstepension via ITP 1 eller ITP 2. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om IT-avtalet

Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta Unionen för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.