Camping- och stugbyavtalet
Gäller 3 000 anställda inom privat turism
Gäller personal på campingplatser, stugbyar, vandrarhem. Starkt säsongsbetonat (sommar).
Lägsta lön
Från ca 24 000 kr/mån
Arbetstid/vecka
40 timmar (säsong)
Semester
25 dagar
OB natt
~50 kr/tim
Föräldralön
Föräldralön via avtal
Pension
Avtalspension SAF-LO
AI-expert på Campingavtalet
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Om Campingavtalet
Avtalsparterna är HRF på arbetstagarsidan och Visita på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 3 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.
Lägsta lön: Från ca 24 000 kr/mån. Arbetstid: 40 timmar (säsong). Pension: Avtalspension SAF-LO.
Lönetabell — Campingavtalet
Uppskattade löneuppgifter
Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.
| Roll | Lägsta lön | Medianlön | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Campingvärd | 24 000 kr | 26 500 kr | Säsongsbetonat |
Campingvärd
Säsongsbetonat
Lägsta
24 000 kr
Median
26 500 kr
Källa: SCB, egen sammanställning
OB-tillägg
| Tid | Tillägg per timme |
|---|---|
| Vardagskväll | ~35 kr/tim |
| Natt | ~50 kr/tim |
| Lördag/söndag | ~50–70 kr/tim |
| Storhelg | ~150 kr/tim |
Övertidsersättning
Enligt avtal
Semester och ledighet
Semesterrätten enligt Campingavtalet är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–3 månader.
Pension
Anställda som omfattas av Campingavtalet har tjänstepension via Avtalspension SAF-LO. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.