Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande m.m. Domen innebar att tingsrättens domslut i huvudsaken fastställdes.

Rättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.