Ett bolag som verkar inom lagerhållning och distribution av läkemedel har under en period infört ett obligatoriskt krav ...
AD 2022 nr 502022-11-30UppsägningVägledande dom
AvskedandeCovid-19, munskyddPandemiArbetsledningsrättArbetsvägranArbetsskyldighetTolkningsföreträde om arbetsskyldighetFörhandlingskravEdition
Referat
Ett bolag som verkar inom lagerhållning och distribution av läkemedel har under en period infört ett obligatoriskt krav på att bära munskydd eller visir i arbetet på lagret för att motverka smittspridning av covid-19. Fråga bl.a. om det funnits skäl att skilja en arbetstagare, som vägrat bära munskydd eller visir, från anställningen.
Målnummer: A 118-21
Källa: Domstolsverkets öppna data — AD 2022 nr 50. Referatet är en offentlig handling.
Se domen på Domstolsverkets webbplatsRättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.