En arbetstagare med sjukdomen multipel skleros (MS) har blivit uppsagd från sin anställning som administratör vid polism...
AD 2022 nr 342022-06-08UppsägningVägledande dom
AdministratörUppsägningDirekt diskrimineringDiskriminering genom bristande tillgänglighetAnpassningsåtgärderÅtgärder för tillgänglighetRehabiliteringMultipel skleros
Referat
En arbetstagare med sjukdomen multipel skleros (MS) har blivit uppsagd från sin anställning som administratör vid polismyndigheten på den grunden, att hon inte har någon arbetsförmåga av betydelse för anställning där. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen har varit sakligt grundad och inte i strid med diskrimineringslagen.
Målnummer: A 100-21
Källa: Domstolsverkets öppna data — AD 2022 nr 34. Referatet är en offentlig handling.
Se domen på Domstolsverkets webbplatsRättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.