Målet gällde diskrimineringsersättning. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av medgivande.

Rättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.