Målet gällde skadestånd på grund av avskedande. Domen innebar stadfästelse av förlikning.

Rättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.