Målet gällde ogiltigförklaring av avskedande. Domen innebar att kärandens talan i huvudsak bifölls.

Rättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.