Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även frå...
AD 2017 nr 502017-09-06UppsägningVägledande dom
Tidsbegränsad anställningTillsvidareanställningFingerad arbetsbristTillräckliga kvalifikationer
Referat
Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.
Målnummer: B 102-16
Källa: Domstolsverkets öppna data — AD 2017 nr 50. Referatet är en offentlig handling.
Se domen på Domstolsverkets webbplatsRättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.