En kvinna var anställd som chaufför hos ett bolag som utförde transporter för ett landsting. Ett annat bolag vann senare...
AD 2015 nr 722015-12-02LönVägledande dom
AnställningsintervjuDiskrimineringDiskrimineringsersättningGraviditetKönsdiskrimineringRekryteringRekryteringsförfarande
Referat
En kvinna var anställd som chaufför hos ett bolag som utförde transporter för ett landsting. Ett annat bolag vann senare en upphandling för aktuella transporter och avsåg därför att anställa chaufförer. Kvinnan sökte arbete hos det nya bolaget. Vid tidpunkten för anställningsintervjun var hon gravid. Fråga om det nya bolaget gjort sig skyldigt till könsdiskriminering när det inte erbjöd henne anställning.
Målnummer: A 199-14
Relaterat avtal
Transportavtalet
Läs om avtaletKälla: Domstolsverkets öppna data — AD 2015 nr 72. Referatet är en offentlig handling.
Se domen på Domstolsverkets webbplatsRättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.