En arbetstagare som lider av sömnapné har sagts upp från sin anställning. Arbetsgivaren har som grund för uppsägningen h...
AD 2014 nr 262014-03-19UppsägningVägledande dom
ArbetsprestationerAvvisningDiskrimineringDiskrimineringsersättningFunktionshinderFörhandlingskravOgilitigförklaringRättegångshinderSaklig grundUppsägning
Referat
En arbetstagare som lider av sömnapné har sagts upp från sin anställning. Arbetsgivaren har som grund för uppsägningen hänvisat till att arbetstagaren brister i sin arbetsprestation på ett sådant sätt att arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydelse. Fråga om uppsägningen strider mot anställningsskyddslagen och/eller diskrimineringslagen.
Målnummer: A 152-13
Källa: Domstolsverkets öppna data — AD 2014 nr 26. Referatet är en offentlig handling.
Se domen på Domstolsverkets webbplatsRättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.