En kvinna har haft provanställning som butiksförsäljare hos ett detaljhandelsföretag. Sedan kvinnan upplyst arbetsgivare...

AD 2011 nr 222011-03-30DiskrimineringVägledande dom

DiskrimineringKönGraviditet

Referat

En kvinna har haft provanställning som butiksförsäljare hos ett detaljhandelsföretag. Sedan kvinnan upplyst arbetsgivaren om att hon var gravid har denne omkring två månader senare avbrutit hennes provanställning. Fråga om arbetsgivaren därigenom har gjort sig skyldig till könsdiskriminering.

Målnummer: A 98-10

Relaterat avtal

Handelsavtalet

Läs om avtalet

Källa: Domstolsverkets öppna data — AD 2011 nr 22. Referatet är en offentlig handling.

Se domen på Domstolsverkets webbplats

Behöver du juridisk hjälp i en arbetsrättstvist?

Hitta en arbetsrättsjurist på allaadvokater.se

Rättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.