Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en provningsingenjör som enligt arbetsgivaren har uppvisat bristande...
AD 2007 nr 952007-12-05UppsägningVägledande dom
ArbetsprestationAvstängningHälsotillståndKompetensutvecklingOgiltigförklaringOmplaceringUppsägning
Referat
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en provningsingenjör som enligt arbetsgivaren har uppvisat bristande kompetens och dåliga arbetsprestationer. Även fråga om avstängning skett i strid med anställningsskyddslagens regler.
Målnummer: A 143-06, A 158-07
Källa: Domstolsverkets öppna data — AD 2007 nr 95. Referatet är en offentlig handling.
Se domen på Domstolsverkets webbplatsRättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.