Arbetsdomstolen har ansett att en skiljeklausul i ett anställningsavtal angående en banktjänsteman inte är oskälig enlig...
AD 1994 nr 281994-02-23DiskrimineringVägledande dom
Arbetsdomstolens behörighetKönsdiskrimineringRättegången i arbetsdomstolenRättegångshinderArbetstvistlagenSkiljeklausul
Referat
Arbetsdomstolen har ansett att en skiljeklausul i ett anställningsavtal angående en banktjänsteman inte är oskälig enligt 36 § avtalslagen. - Enligt 1 kap. 3 § arbetstvistlagen får i vissa fall tvister rörande könsdiskriminering inte hänskjutas till avgörande av skiljemän. Arbetsdomstolen har ansett att en skiljeklausul av detta skäl saknar verkan som rättegångshinder endast om part gör sannolikt att könsdiskriminering har ägt rum.
Målnummer: A 83-93
Relaterat avtal
Bankavtalet
Läs om avtaletKälla: Domstolsverkets öppna data — AD 1994 nr 28. Referatet är en offentlig handling.
Se domen på Domstolsverkets webbplatsRättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.