I anställningsavtal har funnits regler om rätt för den anställde att disponera en av arbetsgivarens bilar på sin fritid....

AD 1993 nr 611993-03-31UppsägningVägledande dom

Avvikelse från kollektivavtalBilförmånMedbestämmande, Förhandlingsrätt (10-17 §§)Medbestämmande, Kollektivavtal (23-31 §§)Omreglering av anställningsvillkorAnställningsskydd, Uppsägning från arbetsgivarens sida (7-10 §§)

Referat

I anställningsavtal har funnits regler om rätt för den anställde att disponera en av arbetsgivarens bilar på sin fritid. Arbetsgivaren har önskat avveckla bilförmånen. För att åstadkomma detta erbjöd arbetsgivaren ett engångsbelopp mot att den anställde avstod från bilförmånen. Några anställda accepterade erbjudandet. Anställda som avvisade erbjudandet sades upp med erbjudande om återanställning utan bilförmån. Är överenskommelserna om avveckling av bilförmånen ogiltiga enligt 27 § medbestämmandelagen såsom stridande mot kollektivavtalet? Är uppsägningarna sakligt grundade enligt 7 § första stycket anställningsskyddslagen?

Målnummer: A 288-92, A 289-92, A 312-92, A 321-92, A 340-92, A 343-92, A 351-92, A 358-92, A 370-92

Källa: Domstolsverkets öppna data — AD 1993 nr 61. Referatet är en offentlig handling.

Se domen på Domstolsverkets webbplats

Behöver du juridisk hjälp i en arbetsrättstvist?

Hitta en arbetsrättsjurist på allaadvokater.se

Rättsfallsreferat från Domstolsverkets öppna data. Informationen är vägledande och ersätter inte den officiella domen. Kontakta ditt fackförbund eller en arbetsrättsjurist för juridisk rådgivning.