kollektivavtal.ai

Sjöfartsavtalet

Gäller 8 000 anställda inom privat sjöfart

Privat sjöfart2025–2027Seko

Gäller sjömän, matroser, maskinbefäl på handelsfartyg och färjor. Vakt/fridagar-system, sjötillägg.

Lägsta lön

Från ca 27 000 kr/mån

Arbetstid/vecka

Vaktsystem (1:1 eller liknande)

Semester

25 dagar

OB natt

Sjötillägg

Föräldralön

Föräldralön via avtal

Pension

Avtalspension SAF-LO

AI-expert på Sjöfartsavtalet

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om Sjöfartsavtalet

Avtalsparterna är Seko på arbetstagarsidan och Svensk Sjöfart på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 8 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.

Lägsta lön: Från ca 27 000 kr/mån. Arbetstid: Vaktsystem (1:1 eller liknande). Pension: Avtalspension SAF-LO.

Seko

Lönetabell — Sjöfartsavtalet

Uppskattade löneuppgifter

Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.

Matros

Exkl. sjötillägg

Lägsta

27 000 kr

Median

33 000 kr

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
VardagskvällSjötillägg
NattSjötillägg
Lördag/söndagSjötillägg
StorhelgSjötillägg

Övertidsersättning

Enligt avtal

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt Sjöfartsavtalet är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.

Pension

Anställda som omfattas av Sjöfartsavtalet har tjänstepension via Avtalspension SAF-LO. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om Sjöfartsavtalet

Rättsfall som rör Sjöfartsavtalet

AD 1993 nr 1481993-09-29

Tolkning av kollektivavtal i fråga om rätten till s.k. förrättningstillägg vid endagsförrättning. - I målet är fråga om ...

Tolkning av kollektivavtal i fråga om rätten till s.k. förrättningstillägg vid endagsförrättning. - I målet är fråga om ett kollektivavtal som slutits av två organisationer på arbetstagarsidan, SACO och SF, vilka enligt vad utredningen visar vid förhandlingarna om avtalet uppträtt gemensamt i förhållande till arbetsgivarparten i avtalet, Sjöfartsverket. Av A:s och B:s uppgifter har framgått bl.a. att det på arbetstagarsidan varit åsyftat att allt vad som förekom under förhandlingarna med arbetsgivarsidan skulle redovisas arbetstagarorganisationerna emellan. Förhandlingarna resulterade också i ett enda, för de båda arbetstagarorganisationerna gemensamt avtal med Sjöfartsverket. Avtalet innehåller inga särbestämmelser för medlemmar tillhörande endera arbetstagarorganisationen. Det är givet att det därmed får antas vara bäst överensstämmande med vad de förhandlande parterna på ömse sidor själva åsyftat, att avtalet vid tvist om dess innebörd skall tolkas lika i förhållande till båda organisationerna på arbetstagarsidan. - Vid en sådan förhandlingsgemenskap på endera partssidan som här har förelegat måste enligt arbetsdomstolens mening därför som regel gälla, att motparten till de gemensamt förhandlande parterna är berättigad att utgå från att sådant som motparten uttryckligen har klargjort för en av dessa ifråga om den av honom avsedda innebörden av en avtalsbestämmelse också har blivit känt för den andra av de gemensamt förhandlande parterna. Detta bör i vart fåll gälla så länge motparten inte i det enskilda fallet på grund av särskilda omständigheter inser eller bör inse, att en av de gemensamt förhandlande parterna faktiskt svävar i okunnighet om vad som har klargjorts för den andra."

Läs mer

Se även

Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta Seko för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.