Szwedzkie Układy Zbiorowe — Prostym Językiem
Największy przewodnik oparty na AI po wszystkich 617 szwedzkich układach zbiorowych. Szukaj, porównuj i rozmawiaj z ekspertem od Twojego układu.
617
układów zbiorowych
3,4
milionów pracowników objętych
92%
pokrycie
617
ekspert AI odpowiada
Popularne Zawody
Popularne Obszary Układów
Statystyki Wynagrodzeń wg Branży
Co tracisz bez układu zbiorowego?
Bez układu zbiorowego tracisz emeryturę zakładową, dodatek rodzicielski, dodatek za godziny niespołeczne i wiele więcej.
| Świadczenie | Z układem zbiorowym | Bez układu zbiorowego |
|---|---|---|
| Emerytura zakładowa | 4,5% wynagrodzenia | 0 SEK (jeśli pracodawca nie oferuje) |
| Dodatek rodzicielski | Do 90% uzupełnienia wynagrodzenia | Tylko świadczenia z Försäkringskassan |
| Dodatek za godziny niespołeczne | 43–172 SEK/godz. | Brak gwarantowanego dodatku |
| Ubezpieczenie dochodu | Zawarte przez związek zawodowy | Trzeba wykupić prywatnie |
| Okres wypowiedzenia | Do 6 miesięcy | 1 miesiąc wg Ustawy o ochronie zatrudnienia |
Emerytura zakładowa
Z układem zbiorowym
4,5% wynagrodzenia
Bez układu zbiorowego
0 SEK (jeśli pracodawca nie oferuje)
Dodatek rodzicielski
Z układem zbiorowym
Do 90% uzupełnienia wynagrodzenia
Bez układu zbiorowego
Tylko świadczenia z Försäkringskassan
Dodatek za godziny niespołeczne
Z układem zbiorowym
43–172 SEK/godz.
Bez układu zbiorowego
Brak gwarantowanego dodatku
Ubezpieczenie dochodu
Z układem zbiorowym
Zawarte przez związek zawodowy
Bez układu zbiorowego
Trzeba wykupić prywatnie
Okres wypowiedzenia
Z układem zbiorowym
Do 6 miesięcy
Bez układu zbiorowego
1 miesiąc wg Ustawy o ochronie zatrudnienia