Renhållningsavtalet

Gäller 12 000 anställda inom kommun/region

Kommun/region2025–2027KommunalTransport

Gäller sopåkare, renhållningsarbetare, återvinningspersonal. Tidiga morgnar, fysiskt krävande, OB.

Lägsta lön

Från ca 26 000 kr/mån

Arbetstid/vecka

40 timmar (tidiga mornar)

Semester

25–31 dagar

OB natt

~90 kr/tim

Föräldralön

Föräldralön via avtal

Pension

KAP-KL/AKAP-KR

AI-expert på Renhållning

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om Renhållning

Avtalsparterna är Kommunal, Transport på arbetstagarsidan och Avfall Sverige, SKR på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 12 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.

Lägsta lön: Från ca 26 000 kr/mån. Arbetstid: 40 timmar (tidiga mornar). Pension: KAP-KL/AKAP-KR.

Lönetabell — Renhållning

Uppskattade löneuppgifter

Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.

Sopåkare/renhållningsarbetare

Tidiga mornar

Lägsta

26 000 kr

Median

31 000 kr

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
Vardagskväll~45 kr/tim (tidig morgon)
Natt~90 kr/tim
Lördag/söndag~90 kr/tim
Storhelg~170 kr/tim

Övertidsersättning

Första 2 tim: 180%, därefter 200%

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt Renhållning är 25–31 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.

Pension

Anställda som omfattas av Renhållning har tjänstepension via KAP-KL/AKAP-KR. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om Renhållning

Rättsfall som rör Renhållning

AD 2018 nr 142018-03-07

Olovlig stridsåtgärd. Ett renhållningsföretag har begärt att renhållningsarbetarna ska medverka vid en inventering av sa...

Olovlig stridsåtgärd. Ett renhållningsföretag har begärt att renhållningsarbetarna ska medverka vid en inventering av samtliga nycklar till bolagets trakter (sophämtningsområden). Sedan bolaget genomfört nyckelinventeringen under två dagar har arbetstagarna den tredje dagen inte utfört något arbete och arbetsledarna har låst in nycklarna. Arbetsdomstolen har kommit fram till att det har varit fråga om en arbetsnedläggelse från arbetstagarnas sida i syfte att få bolaget att upphöra med inventeringen, och att detta utgjort en olovlig stridsåtgärd. Därtill fråga om ett stort antal sjukanmälningar och uppsägningar varit led i stridsåtgärden samt om det allmänna skadeståndets storlek.

Läs mer
AD 2010 nr 62010-02-03

Åtta renhållningsarbetare blev uppsagda på grund av arbetsbrist efter att de avböjt arbetsgivarens erbjudande om nya ans...

Åtta renhållningsarbetare blev uppsagda på grund av arbetsbrist efter att de avböjt arbetsgivarens erbjudande om nya anställningsvillkor innebärande att de i stället för premielön skulle erhålla fast månadslön jämte premiekompensation. Erbjudandena innebar lönesänkningar. Fråga om arbetsgivarens agerande inneburit att arbetsgivaren gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott och om det förelegat saklig grund för uppsägning. Tvisten har i huvudsak avsett om det krävs en lokal överenskommelse för att en arbetsgivare som är bunden av miljöarbetareavtalet ska kunna frigöra sig från med arbetstagaren avtalad premielön och i stället övergå till att tillämpa fast lön jämte premiekompensation och om kollektivavtalet och dess löneöverenskommelse innebär ett skydd mot kollektiva lönesänkningar vid byte av löneform.

Läs mer
Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta Kommunal för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.