Medtech-avtalet
Gäller 10 000 anställda inom privat medtech
Gäller medicintekniska företag (Getinge, Mölnlycke, Elekta). Konstruktörer, regulatorisk.
Lägsta lön
Individuell (högt löneläge)
Arbetstid/vecka
40 timmar
Semester
25 dagar
OB natt
Sällan aktuellt
Föräldralön
Föräldralön via avtal
Pension
ITP
AI-expert på Medtech
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Om Medtech
Avtalsparterna är Unionen på arbetstagarsidan och Swedish Medtech (Almega) på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 10 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.
Lägsta lön: Individuell (högt löneläge). Arbetstid: 40 timmar. Pension: ITP.
Lönetabell — Medtech
Uppskattade löneuppgifter
Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.
| Roll | Lägsta lön | Medianlön | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Medtech-ingenjör | Individuell | 48 000 kr | Getinge/Elekta |
Medtech-ingenjör
Getinge/Elekta
Lägsta
Individuell
Median
48 000 kr
Källa: SCB, egen sammanställning
OB-tillägg
| Tid | Tillägg per timme |
|---|---|
| Vardagskväll | Sällan aktuellt |
| Natt | Sällan aktuellt |
| Lördag/söndag | Sällan aktuellt |
| Storhelg | Sällan aktuellt |
Övertidsersättning
Kan avtalas bort
Semester och ledighet
Semesterrätten enligt Medtech är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.
Pension
Anställda som omfattas av Medtech har tjänstepension via ITP. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.