kollektivavtal.ai

Installationsavtalet

Gäller 40 000 anställda inom privat installation

Privat installation2025–2027Elektrikerna (Svenska Elektrikerförbundet)

Installationsavtalet gäller elektriker och installationstekniker anställda hos medlemmar i Installatörsföretagen. Individuell månadslön med lägsta löner som varierar efter erfarenhet och roll. Ackordslön är vanligt och ger ofta betydligt högre faktisk förtjänst. Avtalet reglerar även reseersättning, traktamente vid arbete på annan ort och tidbank för övertidskompensation.

Lägsta lön

21 759 kr/mån (1:a året), 30 084 kr (3:e året+)

Arbetstid/vecka

40 timmar (36 tim vid underjordsarbete)

Semester

25 dagar

OB natt

45 kr/tim

Föräldralön

Via AFA-försäkring (sedan 2014)

Pension

Avtalspension SAF-LO

AI-expert på Installationsavtalet

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om Installationsavtalet

Avtalsparterna är Elektrikerna (Svenska Elektrikerförbundet) på arbetstagarsidan och Installatörsföretagen på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 40 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.

Lägsta lön: 21 759 kr/mån (1:a året), 30 084 kr (3:e året+). Arbetstid: 40 timmar (36 tim vid underjordsarbete). Pension: Avtalspension SAF-LO.

Elektrikerna — InstallationsavtaletInstallatörsföretagen

Lönetabell — Installationsavtalet

Verifierad lönedata

Löneuppgifterna på denna sida är hämtade från den officiella avtalstexten.

Elektriker, 1:a året i yrket

Lägsta lön år 1 (2025)

Lägsta

21 759 kr

Median

29 100 kr

Elektriker, 2:a året i yrket

Lägsta lön år 2 (2025)

Lägsta

26 717 kr

Median

32 000 kr

Elektriker, 3:e året och därefter

Lägsta lön fr.o.m. år 3 (2025)

Lägsta

30 084 kr

Median

36 000 kr

Servicemontör

Självständigt service-/reparationsarbete

Lägsta

31 922 kr

Median

38 000 kr

Tekniker

Specialkompetens, självständigt arbete

Lägsta

32 611 kr

Median

40 000 kr

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
Vardagskväll45 kr/tim (kväll/natt)
Natt45 kr/tim
Lördag/söndag123 kr/tim
Storhelg211 kr/tim

Övertidsersättning

Beräknas på månadslön/94, /102 eller /116 beroende på tidpunkt

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt Installationsavtalet är 25 dagar. Föräldralön: Via AFA-försäkring (sedan 2014). Uppsägningstid: Enligt LAS (1–6 mån beroende på anställningstid).

Pension

Anställda som omfattas av Installationsavtalet har tjänstepension via Avtalspension SAF-LO. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om Installationsavtalet

Rättsfall som rör Installationsavtalet

AD 2021 nr 692021-12-22

Arbetstagarorganisationen Blå-Gul fackförening har väckt talan mot Elektrikerförbundet och bl.a. yrkat allmänt skadestån...

Arbetstagarorganisationen Blå-Gul fackförening har väckt talan mot Elektrikerförbundet och bl.a. yrkat allmänt skadestånd. Blå-Gul fackförening har gjort gällande att Elektrikerförbundet vidtagit en olovlig stridsåtgärd enligt 41 d § medbestämmandelagen genom att kräva att en arbetsgivare, som var bunden av kollektivavtal med Blå-Gul fackföreningen, skulle teckna och tillämpa Elektrikerförbundets kollektivavtal på ett sådant sätt att det tränger undan arbetsgivarens befintliga kollektivavtal med Blå-Gul fackförening. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstvistlagen är tillämplig och att Blå-Gul fackförenings talan är uppenbart ogrundad och har därför meddelat dom utan att utfärda stämning.

Läs mer
AD 2004 nr 392004-04-28

En elektriker blev uppsagd på grund av arbetsbrist. I tvist om uppsägningen har vidtagits i strid mot turordningsreglern...

En elektriker blev uppsagd på grund av arbetsbrist. I tvist om uppsägningen har vidtagits i strid mot turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen uppkommer flera frågor. Domstolen finner att elektrikern inte har kunnat beredas fortsatt anställning utan omplacering till andra arbetsuppgifter. Vidare finner domstolen att man vid prövningen av elektrikerns kvalifikationer för fortsatt anställning inte kan bortse från vissa arbetsuppgifter som utförs av en annan arbetstagare med kortare anställningstid, men som faller utanför installationsavtalets tillämpningsområde. Slutligen har domstolen funnit att elektrikern vid en rättslig prövning under dessa förutsättningar inte har haft tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet.

Läs mer
AD 1996 nr 1331996-12-04

Enligt bestämmelse i kollektivavtal för elektrikerbranschen skall vissa servicefordon vara utrustade med tilläggsvärme s...

Enligt bestämmelse i kollektivavtal för elektrikerbranschen skall vissa servicefordon vara utrustade med tilläggsvärme som skall kunna brukas oberoende av det befintliga färdvärmesystemet. I en tvist rörande tillämpningen av denna bestämmelse träffar avtalsparterna förlikning genom ett kollektivavtal i vilket det tidigare träffade kollektivavtalet anges innebära att bilen vid användande skall vara ur arbetsmiljösynpunkt lämpligt tempererad när den brukas. I målet, som gäller en senare tvist rörande tolkningen av den nu aktuella avtalsregleringen mellan parterna, uppkommer bl.a. följande frågor: 1) Innebär det mellan parterna ursprungligen träffade kollektivavtalet en skyldighet för arbetsgivaren att utrusta ett servicefordon så att kupen kan vara uppvärmd när arbetstagaren sätter sig i fordonet? - 2) Träffade avtalsparterna genom det senare ingångna kollektivavtalet en överenskommelse om att det tidigare avtalet skall tolkas så att arbetsgivaren har en skyldighet att utrusta fordonet i enlighet med vad som angetts i det föregående?

Läs mer
AD 1993 nr 351993-02-24

Mellan Elektriska Arbetsgivareföreningen (EA) och Svenska Elektrikerförbundet (SEF) har sedan länge för tid efter annan ...

Mellan Elektriska Arbetsgivareföreningen (EA) och Svenska Elektrikerförbundet (SEF) har sedan länge för tid efter annan slutits kollektivavtal avseende elektriska installationsarbeten, det s.k. installationsavtalet med därtill hörande bilagor. Det nu gällande installationsavtalet, med giltighetstid Fr.o.m. den 1 januari 1991 t.o.m. den 31 mars 1993, slöts den 14 mars 1991. Installationsavtalet tillfördes då - som en nyhet för avtalsområdet - ett Avtal om permittering och permitteringslön (permitteringsavtalet) som utgör Bilaga 7 till installationsavtalet. Samtidigt ändrades installationsavtalets bestämmelser om lön s.k. väntetid (väntetidsersättning) så, att väntetidsersättning numera enligt huvudregeln i avtalets 7 kap. 7 § kan betalas för högst 16 timmar per arbetstagare under en och samma avlöningsperiod (fyra kalenderveckor). Det förekommer att en arbetstagare, för vilken den nyss nämnda 16-timmarsgränsen för väntetidsersättning passerats under en avlöningsperiod, därefter drabbas av ytterligare tid av sysslolöshet under samma avlöningsperiod. Fråga huruvida arbetstagaren därvid, ifall då sådan ytterligare tid av sysslolöshet avser endast del av en arbetsdag, är enligt installationsavtalet och permitteringsavtalet berättigad till den lön som enligt permitteringsavtalet gäller för permittering.

Läs mer

Se även

Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta Elektrikerna (Svenska Elektrikerförbundet) för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.