Event- och upplevelseföretagen
Gäller 5 000 anställda inom privat event
Gäller eventpersonal, projektledare, tekniker vid mässor.
Lägsta lön
Individuell
Arbetstid/vecka
40 timmar (oregelbundet)
Semester
25 dagar
OB natt
~70 kr/tim
Föräldralön
Föräldralön via avtal
Pension
ITP
AI-expert på Eventavtalet
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Om Eventavtalet
Avtalsparterna är Unionen på arbetstagarsidan och Almega på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 5 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.
Lägsta lön: Individuell. Arbetstid: 40 timmar (oregelbundet). Pension: ITP.
Lönetabell — Eventavtalet
Uppskattade löneuppgifter
Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.
| Roll | Lägsta lön | Medianlön | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Eventprojektledare | Individuell | 36 000 kr | Mässor/events |
Eventprojektledare
Mässor/events
Lägsta
Individuell
Median
36 000 kr
Källa: SCB, egen sammanställning
OB-tillägg
| Tid | Tillägg per timme |
|---|---|
| Vardagskväll | ~40 kr/tim |
| Natt | ~70 kr/tim |
| Lördag/söndag | ~70 kr/tim |
| Storhelg | ~140 kr/tim |
Övertidsersättning
Enligt avtal
Semester och ledighet
Semesterrätten enligt Eventavtalet är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–6 månader.
Pension
Anställda som omfattas av Eventavtalet har tjänstepension via ITP. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.