Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom privat vård och omsorg
Giltighet: 1 juni 2025 – 31 maj 2027
Avtalet gäller privat vård, behandlingsverksamhet och omsorg inom Vårdföretagarnas bransch E. Den öppna källan är Kommunals aktuella partsöversikt; den fullständiga avtalstexten finns bakom inloggning. Därför visas bara de villkor som uttryckligen framgår av partsöversikten för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027.
Lägsta lön
Från 1 juni 2026: 24 176 kr/mån. För yrkesutbildade är lägstanivån 26 981 kr/mån
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 19 juli 2026 mot Kommunals partsöversikt publicerad 16 juni 2025: löner och ersättningar, löneavtal, mertid och övriga förändringar.
Öppna Kommunals avtalsöversiktGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för Vårdföretagarna bransch E. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Kontrollerad lönetabell
Lägstanivåerna nedan är matchade mot det angivna officiella källunderlaget. Rätt nivå beror bland annat på yrkeskategori, ålder och tillgodoräknad erfarenhet. Kontrollera med avtalsparterna om du är osäker.
| Kategori | Lägsta lön | Kommentar |
|---|---|---|
| Generell lägstanivå | 24 176 kr/mån | Från 1 juni 2026 |
| Yrkesutbildad | 26 981 kr/mån | Från 1 juni 2026 |
Generell lägstanivå
24 176 kr/mån
Från 1 juni 2026
Yrkesutbildad
26 981 kr/mån
Från 1 juni 2026
Lägstanivåerna bygger på det angivna avtalsunderlaget. Kontrollera alltid aktuellt belopp hos avtalsparterna.
Från 1 juni 2026 ersätts en deltidsanställds arbete utöver schemat med övertidsersättning när arbetet sker på arbetsgivarens initiativ. Partsöversikten anger också uttryckliga undantag
För provanställning gäller 14 dagar efter skriftligt besked, både när arbetstagaren och arbetsgivaren avslutar den. Den öppna källan anger inte den allmänna uppsägningstiden för andra anställningar.