Taxiavtalet

Gäller 10 000 anställda inom privat transport

Privat transport2025–2027Transport

Taxiavtalet gäller taxichaufförer. Lönen kan bestå av grundlön plus provision baserat på körningar.

Lägsta lön

Från ca 24 000 kr/mån + provision

Arbetstid/vecka

40 timmar (oregelbundet)

Semester

25 dagar

OB natt

~70 kr/tim

Föräldralön

Föräldralön via avtal

Pension

Avtalspension SAF-LO

AI-expert på Taxiavtalet

Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer

Välj en fråga eller skriv din egen

Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel

Om Taxiavtalet

Avtalsparterna är Transport på arbetstagarsidan och Svenska Taxiförbundet på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 10 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.

Lägsta lön: Från ca 24 000 kr/mån + provision. Arbetstid: 40 timmar (oregelbundet). Pension: Avtalspension SAF-LO.

Lönetabell — Taxiavtalet

Uppskattade löneuppgifter

Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.

Taxichaufför

Exkl. provision

Lägsta

24 000 kr

Median

28 000 kr

Källa: SCB, egen sammanställning

OB-tillägg

TidTillägg per timme
Vardagskväll~40 kr/tim
Natt~70 kr/tim
Lördag/söndag~70 kr/tim
Storhelg~140 kr/tim

Övertidsersättning

Enligt avtal

Semester och ledighet

Semesterrätten enligt Taxiavtalet är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–3 månader.

Pension

Anställda som omfattas av Taxiavtalet har tjänstepension via Avtalspension SAF-LO. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.

Vanliga frågor om Taxiavtalet

Rättsfall som rör Taxiavtalet

AD 2025 nr 292025-05-14

Taxiförares anställningsstatus och övertidsersättning

Tvist om taxiförares anställningsförhållande och rätt till övertidsersättning.

Läs mer
AD 2018 nr 792018-12-19

En taxiförare väckte talan mot sin före detta arbetsgivare, ett taxibolag, med krav på obetald lön. Arbetsgivaren invänd...

En taxiförare väckte talan mot sin före detta arbetsgivare, ett taxibolag, med krav på obetald lön. Arbetsgivaren invände att lön betalats bl.a. genom att taxiföraren fått behålla kontantersättningar från kunder i taxirörelsen. Fråga om vem av parterna som har bevisbördan vid tvist om betalning, redovisning, av de omtvistade kontantersättningarna har skett. Även fråga om lönebetalning skett på annat sätt. Vidare fråga om rättegångskostnadernas fördelning.

Läs mer
AD 2012 nr 882012-12-19

Sedan en taxichaufför väckt talan mot sin före detta arbetsgivare, ett taxibolag, med krav på obetald lön och semesterer...

Sedan en taxichaufför väckt talan mot sin före detta arbetsgivare, ett taxibolag, med krav på obetald lön och semesterersättning, har arbetsgivaren kvittningsvis åberopat motfordran avseende påstått oredovisade kontantersättningar från kunder i taxirörelsen. Fråga om vem av parterna som har bevisbördan vid tvist om betalning, redovisning, av de omtvistade kontantersättningarna har skett. Även fråga om det har avtalats mellan parterna att semesterlön ingick i månadslönen.

Läs mer
AD 2008 nr 292008-04-02

Fråga om en skiljeklausul i ett enskilt anställningsavtal mellan ett taxiflygbolag och en pilot utgör rättegångshinder.

Fråga om en skiljeklausul i ett enskilt anställningsavtal mellan ett taxiflygbolag och en pilot utgör rättegångshinder.

Läs mer
Informationen är sammanfattad i egna ord och är vägledande. Kontakta Transport för bindande besked. Läs det officiella avtalet

Informationen på kollektivavtal.ai är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. AI-svaren kan innehålla fel. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked.