Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom privat service
Giltighet: 1 juni 2025 – 31 maj 2027
Det här är Serviceentreprenadavtalet mellan Almega Tjänsteförbunden och Fastighets/Seko. Det är ett annat partsavtal än Serviceentreprenad med Kommunal. Uppgifterna nedan är kontrollerade mot den offentliga originaltexten för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027.
Lägsta lön
För heltidsanställda som fyllt 22 år: 28 805 kr/mån från 1 juni 2026. För 18–21 år gäller 90 % och för 16–17 år 80 % av minimilönen
Arbetstid/vecka
I genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka och år. Nattarbete kl. 22.00–06.00 räknas med faktor 1,08 i arbetstidsmåttet
Semester
Semester följer semesterlagen. Avtalet anger ett semestertillägg på 0,8 % av aktuell månadslön per betald dag och 0,52 % på rörliga lönedelar
OB kväll/natt
35,16 kr/tim kl. 00.00–06.00 från 1 juni 2026. Högre nivå kan gälla under helg eller storhelg
Föräldralön
Föräldrapenningtillägg lämnas genom FPT-försäkringen mellan Svenskt Näringsliv och LO. Belopp, kvalifikation och period regleras separat
Pension
Avtalspension SAF-LO ingår bland försäkringarna som arbetsgivaren ska teckna. Premier och uttagsvillkor regleras separat
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 19 juli 2026 mot § 3 mom. 7, § 4 mom. 2, § 8 mom. 1, § 9 mom. 2, § 10 mom. 1, § 13 mom. 4, § 15 och bilaga 4.
Öppna Serviceentreprenadavtalet i originalGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för Serviceentreprenad Fastighets/Seko. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Kontrollerad lönetabell
Lägstanivåerna nedan är matchade mot det angivna officiella källunderlaget. Rätt nivå beror bland annat på yrkeskategori, ålder och tillgodoräknad erfarenhet. Kontrollera med avtalsparterna om du är osäker.
| Kategori | Lägsta lön | Kommentar |
|---|---|---|
| Fyllt 22 år, heltid | 28 805 kr/mån | Från 1 juni 2026 |
Fyllt 22 år, heltid
28 805 kr/mån
Från 1 juni 2026
Lägstanivåerna bygger på det angivna avtalsunderlaget. Kontrollera alltid aktuellt belopp hos avtalsparterna.
| Tid | Tillägg och villkor |
|---|---|
| Vardag | 25,69 kr/tim kl. 18.00–24.00 från 1 juni 2026 |
| Kväll/natt | 35,16 kr/tim kl. 00.00–06.00 från 1 juni 2026. Högre nivå kan gälla under helg eller storhelg |
| Helg | 54,08 kr/tim under avtalets sön- och helgdagstid från 1 juni 2026 |
| Helgdag/storhelg | 115,57 kr/tim under avtalets storhelgsperioder från 1 juni 2026 |
Från 1 juni 2026: heltidsmånadslönen/168 plus 73,63 kr per timme på vardag eller plus 91,39 kr per timme på sön- och helgdagstid. OB kan betalas samtidigt när villkoren är uppfyllda
Semester: Semester följer semesterlagen. Avtalet anger ett semestertillägg på 0,8 % av aktuell månadslön per betald dag och 0,52 % på rörliga lönedelar.
Föräldraersättning: Föräldrapenningtillägg lämnas genom FPT-försäkringen mellan Svenskt Näringsliv och LO. Belopp, kvalifikation och period regleras separat.
När arbetstagaren säger upp sig är tiden 1 månad. När arbetsgivaren säger upp är den 1–6 månader beroende på anställningstid. Särskilda regler kan gälla för tidsbegränsade anställningar.
Avtalspension SAF-LO ingår bland försäkringarna som arbetsgivaren ska teckna. Premier och uttagsvillkor regleras separat.