Informationen på denna sida är vägledande och ersätter inte det officiella kollektivavtalet. Kontakta ditt fackförbund för bindande besked. Detta är ett AI-verktyg. Svaren är vägledande och kan innehålla fel.
Avtalsområde inom privat bygg
Giltighet: 1 april 2025 – 31 mars 2027
Byggföretagens tjänstemannaavtal gäller tjänstemän hos företag som är anslutna till Byggföretagen. Arbetsledare räknas uttryckligen som tjänstemän. De centrala parterna är Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna och avtalet gäller 1 april 2025–31 mars 2027. Byggföretagen uppgav i maj 2025 att avtalet berör cirka 42 000 tjänstemän. Det ska inte blandas ihop med Byggavtalet för arbetare, och förbundens löneavtal kan skilja sig åt.
Föräldralön
Efter minst ett års sammanhängande anställning kan föräldralön betalas under högst 6 månader och högst två sammanhängande ledighetsperioder, enligt avtalets övriga villkor och inom 18 månader från födsel eller adoption
Kontrollerad mot angivna källor
Granskad 20 juli 2026 mot §§ 1–2, 6 och 12 samt bilaga 4 om arbetstidsförkortning, 2025 års officiella förändringsblad och Byggföretagens avtalsbesked den 16 maj 2025.
Öppna Byggföretagens tjänstemannaavtal i originalGuiden svarar bara när källunderlaget räcker
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Vi har ett aktuellt avtalsunderlag för Byggföretagen – tjänstemän. Informationen sammanfattas i egna ord och publiceras stegvis när den har kontrollerats.
Lönenivåer granskas
Vi publicerar inte en lönetabell för Byggföretagen – tjänstemän förrän nivåerna har kontrollerats mot rätt del av avtalet. Kontakta avtalsparterna för aktuella belopp.
Föräldraersättning: Efter minst ett års sammanhängande anställning kan föräldralön betalas under högst 6 månader och högst två sammanhängande ledighetsperioder, enligt avtalets övriga villkor och inom 18 månader från födsel eller adoption.
När tjänstemannen säger upp sig gäller normalt 1 månad vid kortare än 3 års anställning, 2 månader vid 3–6 år och 3 månader efter minst 6 år. Arbetsgivarens tid är normalt 1–6 månader. Särskilda regler kan påverka.