Scout/Ungdomsorganisationsavtalet
Gäller 1 000 anställda inom ideell sektor
Gäller anställda i ungdomsorganisationer (Scouterna).
Lägsta lön
Individuell
Arbetstid/vecka
40 timmar
Semester
25 dagar
OB natt
Sällan aktuellt
Föräldralön
Föräldralön via avtal
Pension
ITP
AI-expert på Scout/Ungdom
Ställ frågor om löner, OB, semester, uppsägning och mer
Välj en fråga eller skriv din egen
Powered by AI — svaren är vägledande och kan innehålla fel
Om Scout/Ungdom
Avtalsparterna är Vision på arbetstagarsidan och Arbetsgivaralliansen på arbetsgivarsidan. Avtalet gäller 1 000 anställda och löper under perioden 2025–2027.
Lägsta lön: Individuell. Arbetstid: 40 timmar. Pension: ITP.
Lönetabell — Scout/Ungdom
Uppskattade löneuppgifter
Löneuppgifterna på denna sida är uppskattningar baserade på branschdata och kan avvika från ditt faktiska kollektivavtal. Kontrollera alltid med ditt fackförbund för exakta löner.
| Roll | Lägsta lön | Medianlön | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Ungdomsledare | Individuell | 30 000 kr | Scout/frilufts |
Ungdomsledare
Scout/frilufts
Lägsta
Individuell
Median
30 000 kr
Källa: SCB, egen sammanställning
OB-tillägg
| Tid | Tillägg per timme |
|---|---|
| Vardagskväll | Sällan aktuellt |
| Natt | Sällan aktuellt |
| Lördag/söndag | Ibland (läger) |
| Storhelg | Sällan aktuellt |
Övertidsersättning
Enligt avtal
Semester och ledighet
Semesterrätten enligt Scout/Ungdom är 25 dagar. Föräldralön: Föräldralön via avtal. Uppsägningstid: 1–3 månader.
Pension
Anställda som omfattas av Scout/Ungdom har tjänstepension via ITP. Arbetsgivaren betalar in pensionsavgifter utöver lönen.